Herramienta de evaluación comparativa de salarios
Cada año, la Oficina de Estadísticas Nacionales publica los datos de la Encuesta Anual de Horas e Ingresos (ASHE). Esta encuesta recopila información de todo el Reino Unido y ayuda a los lectores a responder a preguntas como «cuál es el salario medio del Reino Unido» y «cuál es el salario medio del Reino Unido». Puede utilizar nuestra herramienta de mapa del salario medio en el Reino Unido para localizar la zona de su ayuntamiento y ver los datos. Estas cifras son de abril de 2021.
*¿De dónde provienen estos datos sobre el salario medio en el Reino Unido? Todos los datos de esta página provienen directamente de la Oficina de Estadísticas Nacionales (ONS) y muestran el salario medio en el Reino Unido. Los datos utilizados en este artículo son de abril de 2021 y se refieren a todos los trabajadores (hombres, mujeres, a tiempo completo y a tiempo parcial). Esto significa que las cifras de los ingresos a tiempo parcial serán un poco menos que las cifras citadas y las cifras de los trabajadores a tiempo completo serán un poco más altas que las citadas. Sin embargo, en general, las cifras citadas deberían dar a los lectores una buena idea de lo que la gente gana realmente, en lugar de limitarse a las cifras salariales del Reino Unido para los trabajadores a tiempo completo.
Evaluación comparativa de salarios en el Reino Unido
Para asegurarse de que ofrece a los talentos de su equipo y a los empleados potenciales un salario competitivo, compare los salarios de cientos de puestos de trabajo según la función y el sector en el que está contratando utilizando nuestra herramienta de comparación salarial.
Si está explorando sus opciones profesionales y se pregunta cómo se compara su salario con el mercado en general, nuestra Herramienta de Comparación Salarial puede darle una idea de los salarios medios de los puestos que le interesan por título, profesión, sector industrial y región. También disponemos de una serie de guías útiles sobre cómo negociar su salario y nuestra calculadora de impuestos sobre la renta puede ofrecerle un desglose del nuevo salario neto que debería esperar.
Estas herramientas son sólo una pequeña muestra de nuestra amplia biblioteca de consejos sobre carrera y gestión. Contamos con más de 40 años de experiencia en la selección de personal, y nuestros consultores no sólo son expertos en su región, sino también en los sectores específicos para los que contratan. Si necesita asesoramiento sobre sus oportunidades profesionales o necesidades de contratación, póngase en contacto con nosotros para una conversación confidencial. Seleccione un tema del Centro de Salarios Mostrando 1 – 24 de 25 artículos Suscribirse al Centro de Salarios Añadir a la pantalla de inicioEste sitio web tiene funcionalidad de aplicación. Añádela a tu pantalla de inicio para acceder rápidamente a ella y a sus funciones sin conexión. 1) Pulsa el botón de compartir 2) Pulsa ‘Añadir a la pantalla de inicio’ Michael Page forma parte del PageGroup. Michael Page es un nombre comercial de Michael Page International Recruitment Limited. Registrada en Inglaterra con el número 04130921
Empresas de referencia salarial
Utilizando el clima como metáfora, Bentote describió el panorama para la región de la Gran China como parcialmente nublado con intervalos soleados. En el lado positivo, cerca de dos tercios de los empresarios de la región de la Gran China esperan que la actividad de contratación sea estable o más fuerte, mientras que aproximadamente la mitad (47%) espera aumentar su plantilla durante el próximo año. Bentote expresó la opinión de que los empleadores multinacionales son ligeramente más cautelosos en sus perspectivas que sus homólogos locales en la región.
Las tres funciones más solicitadas en la región son ventas/marketing/desarrollo empresarial, tecnología de la información/desarrollo digital e ingeniería/fabricación. En cuanto a las bonificaciones, el 50% de los empleadores de la Gran China esperan que los rangos de bonificación sean del 1 al 10%, mientras que el 19% de las empresas no esperan ofrecer bonificaciones. En cuanto a los salarios anuales, el 59% de los empleadores de la Gran China espera dar un aumento del 1-5%, mientras que el 25% de ellos (sobre todo en la China continental) espera ofrecer un aumento del 6-10%.
En el conjunto de la región, los tres factores principales para atraer y retener el talento son: 1) un aumento de sueldo (63%), 2) posibilidades de progresión profesional y 3) iniciativas de aprendizaje y desarrollo (42%). Los empresarios de la región hacen cada vez más hincapié en la conciliación de la vida laboral y familiar en el lugar de trabajo. Las tres iniciativas más comunes introducidas en la región son los periodos sabáticos, los acuerdos de trabajo flexible y las actividades externas de creación de equipos.
Michael page salario glassdoor
Preguntas frecuentes sobre el salario de Michael Page International¿Cuánto paga Michael Page International al año? El salario medio de Michael Page International oscila entre aproximadamente 6,7 mil rupias al año para un ejecutivo de equipo y 28,3 mil rupias al año para un gerente. Las estimaciones salariales se basan en 199 sueldos de Michael Page International recibidos de varios empleados de Michael Page International. Los empleados de Michael Page International valoran el paquete salarial y de beneficios en general con 3,4/5 estrellas.¿Cuál es el salario más alto en Michael Page International? El puesto mejor pagado en Michael Page International es el de Gerente con un salario de ₹28,3 Lakhs al año. El 10% de los empleados mejor pagados ganan más de 25 mil rupias al año. El 1% más alto gana la friolera de 49,8 mil rupias al año. ¿Cuál es el salario mínimo en Michael Page International? El salario mínimo en Michael Page International depende del puesto al que se opte. Para Team Executive el salario mínimo es de 6,7 lakhs al año, para Associate Consultant el salario mínimo es de 10,3 lakhs al año y así sucesivamente.Contribuye a la creciente comunidadNo te preocupes. Puedes elegir ser anónimo.Qué dicen los empleados sobre el salario en Michael Page International