Maiores salarios da europa

Mejor relación entre salario y coste de la vida en Europa

¿Ha pensado alguna vez en trabajar en algún país de la UE y se ha preguntado cuánto podría ganar trabajando en alguno de los 28 estados de la UE? Pues bien, en este artículo vamos a repasar el salario medio de los trabajadores en Europa.

Algunos países pagan a los trabajadores más que otros, mientras que otros utilizan una moneda diferente al euro. Sin embargo, Europa es uno de los mejores lugares para trabajar. Estos son los salarios medios oficiales que ganan los empleados en Europa.

La tabla anterior muestra algunos de los mejores países para trabajar en la UE en función de los ingresos medios percibidos por los trabajadores. Este segmento del artículo examina algunos de los países mejor pagados de Europa, sus principales sectores y el sistema de trabajo adoptado por el Estado.

El ingreso medio anual de los trabajadores en Islandia es actualmente de 61.787 dólares. Con cerca de 15 días festivos, los trabajadores y empleados tienen mucho tiempo para descansar. Las industrias que más pagan en este país son la energía geotérmica, la hidroeléctrica, el turismo y los productos médicos/farmacéuticos.

Salario medio por país

Este artículo presenta, compara y contrasta las cifras de los salarios y los costes laborales (gastos de los empresarios en personal) en los Estados miembros de la Unión Europea (UE), el Reino Unido, así como en los países candidatos a la UE y la Asociación Europea de Libre Comercio (AELC).

La mano de obra desempeña un papel fundamental en el funcionamiento de una economía. Desde el punto de vista de las empresas, representa un coste (costes laborales) que incluye no sólo los sueldos y salarios pagados a los empleados, sino también los costes no salariales, principalmente las cotizaciones sociales a cargo del empresario. Por lo tanto, es un determinante clave de la competitividad de las empresas, aunque también influyen en ella el coste del capital (por ejemplo, los intereses de los préstamos y los dividendos de los fondos propios) y elementos no relacionados con el precio, como el espíritu empresarial, las cualificaciones y la productividad del trabajo, la innovación y el posicionamiento de la marca o del producto en los mercados.

Por lo que respecta a los empleados, la remuneración recibida por su trabajo, más comúnmente llamada salario o ganancia, representa generalmente su principal fuente de ingresos y, por tanto, tiene un impacto importante en su capacidad de gasto y/o ahorro. Mientras que los salarios/ingresos brutos incluyen las cotizaciones sociales que debe pagar el trabajador, los ingresos netos se calculan tras la deducción de estas cotizaciones y de cualquier cantidad que se deba pagar al gobierno, como los impuestos sobre la renta. Como el importe de los impuestos depende generalmente de la situación del hogar en términos de ingresos y composición, los ingresos netos se calculan para varias situaciones típicas de los hogares.

Salario medio eu

Este es el mapa y la lista de los países europeos según el salario medio mensual (anual dividido por 12 meses) bruto y neto (después de impuestos) de los empleados a tiempo completo en su moneda local y en euros. El gráfico que aparece a continuación refleja el salario medio (promedio) según los distintos proveedores de datos. La distribución salarial está sesgada a la derecha, por lo que más del 50% de las personas ganan menos que el salario medio bruto. Estas cifras se reducen después de aplicar el impuesto sobre la renta. En algunos países, los ingresos reales pueden ser superiores a los indicados en la tabla debido a la existencia de economías sumergidas. En algunos países, la seguridad social, las contribuciones a las pensiones, las escuelas públicas y la sanidad están incluidas en estos impuestos.

Trabajos mejor pagados en Alemania

Los profesores de todo el mundo tienen algo en común: comparten una gran responsabilidad por el futuro de los jóvenes. Pero, ¿qué pasa con una remuneración justa y equitativa? Las grandes diferencias en los salarios de los profesores son una gran fuente de preocupación, sobre todo para los países más pobres.

La profesión docente es especialmente exigente. El profesor debe impartir habilidades y conocimientos, ayudar en el desarrollo del carácter, gestionar la rutina escolar y aconsejar a padres e hijos. Un profesor es importante como alguien con quien un niño puede relacionarse y suele ser un modelo a seguir. Sin embargo, en lo que se refiere a una remuneración justa, en algunos países la situación parece sombría.

Los profesores de Alemania ganan más que muchos de sus colegas en Europa. Sin embargo, tienen que dedicar más tiempo a la enseñanza y sus clases suelen ser más numerosas que las de los profesores de otros países. Según un estudio comparativo realizado en 2011 por la Comisión Europea, un profesor de primaria en Alemania gana entre 38.200 y 51.400 euros al año. Pero los salarios dependen del nivel de antigüedad. Un profesor de secundaria gana entre 42.200 y 57.900 euros, mientras que los sueldos del nivel de secundaria oscilan entre 45.400 y 64.000 euros. Los sueldos son más altos en Luxemburgo, donde los profesores pueden ganar hasta 101.500 euros al año. Bulgaria está a la cola, con sueldos de apenas 4.300 euros al año, un salario de miseria.