Generador de nóminas
La hoja de salario es la base para el cálculo del impuesto sobre la renta. Ayuda a preparar la declaración de la renta (ITR) y a determinar la cantidad de impuestos que se debe pagar o el reembolso que debe solicitar el empleado para el año.
Los recibos de sueldo ofrecen a los prestamistas la garantía de que sus préstamos serán devueltos. Es un documento importante para obtener préstamos, créditos, hipotecas y otros préstamos de bancos e instituciones financieras.
La solvencia del prestatario/empleado se analiza a partir de las nóminas. Cuando el empleado obtiene un préstamo, cada mes se deduce un EMI fijo del salario recibido por el empleado. Por lo tanto, la hoja de salario también ayuda a establecer un límite de crédito y es un activo eficaz en el momento de conceder el préstamo.
Es el componente más importante del salario y suele comprender entre el 35% y el 40% del salario total. Es la base para la determinación de otros componentes de la nómina. El salario base es el primer componente del lado de los ingresos de la nómina.
Plantilla de nómina gratuita en Singapur
Las nóminas pueden ser confusas. Contienen una gran cantidad de información. Los ojos miran inmediatamente al final de la página para ver la cantidad recibida ese mes. Sin embargo, a menudo es una cantidad menor de la que los empleados esperaban. La cifra final suele ser bastante inferior, ya que se descuenta dinero para impuestos, seguros y planes de pensiones. Entender todas las cifras de una plantilla de nómina puede resultar difícil. Como responsables de RRHH, los empleados pueden acudir a ustedes con dudas y preocupaciones sobre estas retenciones.
Por ello, es importante que elijas una plantilla de nómina para seguir y te asegures de que conoces todos los apartados de la misma como la palma de tu mano. Hoy vamos a ver un ejemplo de hoja de salario, proporcionaremos una plantilla de hoja de salario en excel para descargar gratis y repasaremos las ventajas del software de nóminas.
Empecemos por responder a la pregunta «¿qué es una nómina? Una nómina, también conocida como hoja de salario o talón de pago, es un documento que la empresa entrega al empleado. En la nómina se detalla el importe de la paga antes de impuestos, así como los impuestos, seguros y otros regímenes de la empresa, incluidas las pensiones, que se han deducido. Por último, indicará la cantidad que recibe el empleado después de estas retenciones. Esta cantidad se mostrará dentro del período de pago escrito en la hoja, pero también la información de la nómina del año hasta la fecha (YTD) hasta ahora.
Nómina de mamá
La pregunta es: ¿qué importancia tienen las nóminas para los empleados? En este artículo, hemos resumido los hechos básicos relacionados con las nóminas online de los empleados; ¡siga leyendo para saber más!
Normalmente, las nóminas deben procesarse mensualmente. En Malasia, aún no existe una ley establecida sobre las nóminas de los empleados, por lo que los intervalos dependen en gran medida de las políticas de la empresa. Sin embargo, la nómina mensual debe realizarse antes del día 7 de cada mes. Las nóminas de los empleados pueden entregarse en papel o en un archivo descargable en línea (es decir, un archivo PDF).
El acuerdo firmado en el momento de la contratación contendría los detalles del total de horas de trabajo y el importe del salario acordado. La práctica habitual en las empresas malasias sería de 8 horas de trabajo al día. Sin embargo, la retribución de las horas extraordinarias puede variar en función de las políticas de las empresas. Normalmente, las horas extraordinarias deben pagarse 1,5 veces en los días laborables, o más en los días no laborables.
El impuesto sobre la renta de Malasia se tramita anualmente, y el plazo es el mismo que el año natural: del 1 de enero al 31 de diciembre. Las empresas de Malasia están obligadas a dar de alta a los empleados en los impuestos, incluido el Fondo de Previsión de los Empleados (EPF) y la Organización de Seguridad Social (SOCSO o Perkeso), tan pronto como los primeros 30 días después de la contratación.
Plantilla de nómina editable
Los ciudadanos no malayos que estén radicados en Malasia y trabajen en empresas con estatus de sede operativa (OHQ) o de oficina regional (RO), o de centro de compras internacional (IPC), o de centro de distribución regional (RDC) o de centro de gestión de tesorería (TMC), tributarán por los ingresos laborales atribuibles al número de días que ejerzan su empleo en Malasia.
Las rentas del trabajo para las mujeres que se reincorporan al trabajo después de una interrupción de la carrera de al menos 2 años están exentas hasta un máximo de 12 meses consecutivos (solicitud a Talent Corporation Malaysia Berhad antes del 31 de diciembre de 2023) y el período de exención es hasta el año 2024.
Esta publicación es una guía de referencia rápida que resume la información fiscal de Malasia, basada en las leyes fiscales y las prácticas actuales. Este folleto también incorpora en cursiva coloreada las propuestas del Presupuesto de Malasia para 2022, basadas en el anuncio del Presupuesto 2022 del 29 de octubre de 2021 y el Proyecto de Ley de Finanzas 2021. Estas propuestas no se convertirán en ley hasta su promulgación y pueden ser modificadas en el transcurso de su paso por el Parlamento.