Gaceta oficial aumento salarial

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«Pero para amortiguar a nuestra gente, el Gobierno ha tenido que pagar 29 chelines por litro como subvención. También hemos subvencionado el gasóleo y el queroseno. En la actualidad, el precio del gasóleo en los surtidores es de 125,5 chelines por litro, el precio más bajo de nuestra región y más allá, gracias a la subvención gubernamental de 40,2 chelines por litro», dijo.

También pidió al sector privado, como socio clave del Estado en el camino del desarrollo económico, que haga reajustes que aseguren el esquivo equilibrio entre la rentabilidad y el mantenimiento del bienestar de su mano de obra.

«Su Excelencia, los programas que estableció, como la reducción de la remuneración según ingresos (PAYE), la reducción del impuesto sobre el valor añadido (IVA) y el pago de un estipendio a los que perdieron sus puestos de trabajo, contribuyeron en gran medida a proteger al pueblo y a los trabajadores kenianos», dijo CS Chegui.

La directora ejecutiva de la Federación de Empresarios de Kenia, Jacqueline Mugo, expresó su gratitud a todas las partes interesadas del movimiento laboral por trabajar juntas como socios para promover los intereses de los trabajadores kenianos.

Aumento salarial 2022

7. 12.Empleo en hospitales privados, residencias de ancianos, dispensarios, clínicas médicas, laboratorios de radiología, patología, clínicas quirúrgicas, incluidos los establecimientos de este tipo en los que se da tratamiento médico a los pacientes.

13. Empleo en cualquier establecimiento comercial o industrial que se dedique a actividades comerciales, de fabricación y de servicios, que no esté cubierto por ninguna de las otras entradas contenidas en la Lista.

Sr.No. Fecha de notificación Ver 1 Orden No.CLE/PA/MWA-VDA/(10)/2016/1486 de fecha 16/03/2018 16-03-2018 Ver 2 Orden No.CLE/PA/MWA-VDA/(10)/2016/3981 de fecha 12/09/2017 12-09-2017 Ver 3 Orden No.CLE/PA/MWA-VDA/(10)/2016/2136 de fecha 04/05/2017 04-05-2017 Ver 4 Orden No.CLE/PA/MWA-VDA/(10)/2016/8083 de fecha 27/12/2016 27-12-2016 Ver

Ley de homologación salarial 2023

El 22 de junio de 2022, la Asamblea Legislativa aprobó el decreto número 431, que contiene la Ley Creciendo Juntos para la Protección Integral de la Primera Infancia, la Niñez y la Adolescencia, y fue publicado en el Diario Oficial número 117, tomo 435, del 22 de junio de 2022.

El 22 de junio de 2022 se firmó un decreto ejecutivo que agilizará los trámites de registro, ya que permitirá solicitar la homologación de medicamentos aprobados por autoridades reguladoras como la Agencia Europea de Medicamentos (EMA), la Administración de Alimentos y Medicamentos de Estados Unidos…

El 10 de junio de 2022, la DGCIP emitió el Boletín DGCIP-03-2022, que establece obligaciones adicionales de información por parte de los Abogados y Notarios que autoricen, participen o intervengan (o estén por hacerlo) en transacciones o servicios para o en nombre de sus clientes…

El 16 de junio de 2022, el Ministerio de Salud de Nicaragua emitió la Resolución Ministerial No. 309-2022, que modifica la Resolución Ministerial No. 358-2020 que exigía a los viajeros que pretendían ingresar a Nicaragua, entre otros, presentar un resultado negativo en la prueba: Cadena de Polimerasa en Tiempo Real…

Aumento de sueldo 2022 filipinas

El 1 de mayo de 2021, el Presidente de la República promulgó: (i) el Decreto Nº 4.602 que aumentó el salario mínimo nacional otorgado a todos los trabajadores del sector público y privado a Bs. 7.000.000 y (ii) el Decreto Nº 4.603 que aumentó el pago del bono de alimentación socialista para los trabajadores a Bs. 3.000.000 (Decreto de Ajuste del Ticket de Alimentación Socialista). Ambos decretos fueron publicados en la Gaceta Oficial N° 6.622 Extraordinaria, de fecha 1 de mayo de 2021.

De acuerdo con lo establecido en el artículo 172 de la Ley Orgánica del Trabajo para los Trabajadores y Trabajadoras (LOT) y el artículo 7° del Decreto de Aumento del Salario Mínimo, el salario mínimo de los trabajadores y trabajadoras a tiempo parcial podrá ser pagado prorrateado a la jornada pactada.

Según el Artículo 3° del Decreto para el Incremento del Salario Mínimo y el Artículo 123 de la OLL, el salario mínimo debe ser pagado en efectivo y ninguna porción en especie podrá conformar dicho salario mínimo.

Si el empleador paga un salario inferior al fijado como salario mínimo nacional, estará obligado a pagar la diferencia que exista con las prestaciones laborales según el artículo 130 de la LOL, y además será sancionado de acuerdo con el artículo 533 de la LOL, con una multa no inferior a 120 unidades tributarias1 (UT), ni superior a 360 UT.