No hay elección Quemar todo Historia motivacional por Usama
Una fianza o aval es un compromiso, asumido por el Banco, que tiene por objeto garantizar el cumplimiento de las obligaciones que su empresa ha contraído con terceros (administraciones públicas, proveedores, etc.), siempre con carácter completo:
Es el compromiso del Banco de ejecutar una garantía definitiva en el momento en que su empresa lo requiera. Generalmente, este tipo de documento es solicitado por las administraciones públicas a la hora de decidir la concesión de un aplazamiento o fraccionamiento del pago de una deuda contraída por su empresa.
Este documento constituye una garantía en caso de que su empresa incumpla sus compromisos no financieros, como la participación en concursos y subastas, el buen funcionamiento de la maquinaria vendida, etc.
Este documento garantiza el pago de la compra de bienes, impuestos y otros conceptos, así como la devolución de las cantidades recibidas a cuenta por su empresa por la venta de mercancías o la prestación de servicios.
En Empresas Online, a través de «Ver todas las opciones» -> «Financiación» -> «Avales», podrá revisar la situación y el estado tanto de sus avales como de su mecanismo de garantías. Esto también se puede hacer desde la pantalla de resultados de «Posición global».
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Cómo beneficia el EFSI a las PYME en Europa – Estudio de caso de Inveready: Odilo (España), plataforma de préstamo de contenidos digitalesEl aumento de la popularidad de los libros electrónicos ha cambiado la forma en que los lectores acceden a la información. Rodrigo Rodríguez, cofundador y director general de la start-up murciana Odilo, se inspiró en este cambio del panorama tecnológico y creó la empresa como una plataforma de préstamo de contenidos digitales.
La visión de Rodrigo se hizo realidad en 2011. Odilo ofrece una plataforma de acceso gratuito para los clientes, lo que significa que no es necesario adquirir un software específico. No hay costes fijos asociados y el contenido es de pago. «Creamos tecnología para conectar bibliotecas, usuarios y creadores de contenidos», dice Rodrigo. «Trabajamos con libros, vídeo y audio, además de proporcionar servicios de informes, análisis y redes sociales, para bibliotecas, empresas, universidades y otras instituciones».
Hoy en día, Odilo es una de las principales soluciones de software para bibliotecas, instituciones educativas y, más recientemente, empresas de hostelería y turismo, que ofrece una solución de contenidos como servicio para ayudarles a conectar mejor con sus usuarios a través de una estrategia de contenidos digitales. Rodrigo Rodríguez dirige actualmente un equipo de 52 personas de cinco nacionalidades diferentes en oficinas internacionales situadas en Estados Unidos, América Latina y España. Los planes futuros de Odilo a corto plazo incluyen la expansión de las operaciones a Australia y a Oriente Medio.
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LEY 11/2020, DE PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO PARA -LPGE- EL AÑO 2021. ARTÍCULO 119. BASES Y TIPOS DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL, DESEMPLEO, PROTECCIÓN POR CESE DE ACTIVIDAD, FONDO DE GARANTÍA SALARIAL Y FORMACIÓN PROFESIONAL DURANTE EL AÑO 2021 . «Las bases y tipos de cotización a la Seguridad Social, Desempleo, Protección por cese de … Leer más «
LEY 11/2020, DE PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO PARA -LPGE- EL AÑO 2021. ARTÍCULO 119. BASES Y TIPOS DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL, DESEMPLEO, PROTECCIÓN POR CESE DE ACTIVIDAD, FONDO DE GARANTÍA SALARIAL Y FORMACIÓN PROFESIONAL DURANTE EL AÑO 2021 . Tercera. Cotización en el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios establecido en … Leer más «
LEY 11/2020. LPGE 2021. DISPOSICIÓN FINAL CUADRAGÉSIMA TERCERA. MORATORIA EN EL PAGO DE LA CUOTA POR APLAZAMIENTO CON LA SEGURIDAD SOCIAL. Las empresas y los trabajadores autónomos incluidos en cualquier régimen de la Seguridad Social, siempre que estén al corriente de sus obligaciones con la Seguridad Social y no tengan ningún otro aplazamiento en … Leer más «
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Título en el idioma original: Real Decreto 9/1991, de 11 de enero, por el que se establecen las normas de cotización a la Seguridad Social. Desempleo. Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional en 1991.
A través de este Real Decreto se modifican los topes y tipos máximos de cotización, de acuerdo con las previsiones de inflación para 1991. Las bases mínimas que están afectadas por la cuantía del Salario Mínimo Interprofesional se incrementan en el mismo porcentaje que éste. Por otra parte, se mantienen los tipos de cotización a la Seguridad Social, desempleo, fondo de garantía y formación profesional vigentes en 1990, para el régimen general y los regímenes especiales asimilados.
Las anteriores medidas suponen el cumplimiento del Acuerdo suscrito, en su día, entre el Gobierno y las Organizaciones Empresariales en relación con el establecimiento de una tabla de cotizaciones del Régimen General para toda la legislatura, bajo el principio de neutralidad.
Las variaciones en los tipos de cotización en determinados Regímenes Especiales pretenden conseguir un nivel de igualdad, en términos homogéneos, de la cotización realizada en los Regímenes Especiales a la que se produce en el Régimen General.