Escala salarial empleada domestica

Significado del salario doméstico

Según la Comisión del Salario Mínimo, es probable que ambas cantidades se equiparen en los próximos años, ya que el salario mínimo debe aplicarse a todos los empleados de Sudáfrica, independientemente del sector.

El salario mínimo de los trabajadores domésticos no sólo es válido para los trabajadores domésticos cuyas tareas incluyen la limpieza de casas, sino también para los jardineros, conductores, cuidadores de niños y los que cuidan de ancianos, enfermos, frágiles o discapacitados en hogares privados, pero excluye, sin embargo, a los empleados que realizan las tareas mencionadas en las granjas.

Según la Comisión del Salario Mínimo, el ajuste de los salarios de los trabajadores domésticos, en función de los distintos modelos salariales, supondrá que un trabajador doméstico gane aproximadamente 450 rands más al mes. Con toda probabilidad, esta cantidad volverá a aumentar en 2022.

Según Morné Malan, responsable de comunicación de Solidarity, el verdadero salario mínimo se mantiene en última instancia en cero. En otras palabras, puede beneficiar a ciertas personas que pueden conservar su empleo, pero otras perderán su trabajo y pasarán de tener un salario más bajo a no tenerlo. Además, incluso los que sí se benefician de ello en términos de remuneración corren el riesgo de perder otras varias prestaciones y condiciones de sus servicios, como la gratuidad de las comidas y otras cosas.

Significado de los trabajadores domésticos

Limpieza de recipientes/ Lavado de ropa/ Barrer y fregar el suelo/ Cuidado de bebés/ Cuidado de ancianos o enfermos/ Compras en la cocina/ Llevar a los niños a la escuela y viceversa/ Otras tareas domésticas – Jornada laboral de 1/2 hora

Limpiar los recipientes/ Lavar la ropa/ Barrer y fregar el suelo/ Cuidar a los bebés/ Cuidar a los ancianos o enfermos/ Hacer la compra en la cocina/ Llevar a los niños a la escuela y viceversa/ Otras tareas domésticas – Jornada de 1 hora

Limpiar los recipientes/ Lavar la ropa/ Barrer y fregar el suelo/ Cuidar a los bebés/ Cuidar a los ancianos o enfermos/ Hacer la compra en la cocina/ Llevar a los niños a la escuela y viceversa/ Otras tareas domésticas – Jornada de 1,5 horas

Limpieza de recipientes/ Lavado de ropa/ Barrer y fregar el suelo/ Cuidar a los bebés/ Cuidar a los ancianos o enfermos/ Hacer la compra en la cocina/ Llevar a los niños a la escuela y viceversa/ Otras tareas domésticas – Jornada laboral de 8 horas

Definición de trabajadores no cualificados, semicualificados, cualificados y altamente cualificados.(i) No cualificados: Un empleado no cualificado es aquel que realiza operaciones que implican la ejecución de tareas sencillas, que requieren la experiencia de poco o ningún juicio independiente o experiencia previa, aunque la familiaridad con el entorno ocupacional es necesaria. Su trabajo puede requerir, además de un esfuerzo físico, la familiaridad con diversos artículos o bienes. (ii) Semicualificado: Un trabajador semicualificado es aquel que realiza un trabajo generalmente de carácter rutinario definido en el que el requisito principal no es tanto el juicio, la destreza y sino el desempeño adecuado de las funciones que se le asignan o un trabajo relativamente estrecho y en el que las decisiones importantes las toman otros. Por lo tanto, su trabajo se limita a la realización de operaciones rutinarias de alcance limitado. (iii) Cualificado: Un empleado cualificado es aquel que es capaz de trabajar eficazmente, de ejercer un juicio independiente considerable y de desempeñar sus funciones con responsabilidad. Debe poseer un conocimiento profundo y exhaustivo del oficio, la artesanía o la industria en la que está empleado.(iv) Altamente cualificado:Un trabajador altamente cualificado es aquel que es capaz de trabajar eficazmente y supervisa eficazmente el trabajo de los empleados cualificados.

Trata al empleado como un hombre económico ya que su servicio se intercambia por un salario

El gobierno de Zimbabue ha fijado los salarios de las empleadas domésticas entre 85 y 100 dólares al mes, con lo que las mejor pagadas ganan un sueldo comparable al de algunas enfermeras y profesionales de la enseñanza.

Al anunciar ayer los nuevos salarios y condiciones de servicio, la ministra de Trabajo y Servicios Sociales, Paurina Mpariwa, dijo que los salarios mínimos y las condiciones de trabajo se fijaron tras amplias consultas entre los interlocutores sociales. Estos son los trabajadores, los empresarios y el gobierno, bajo los auspicios del Consejo Consultivo Tripartito de Sueldos y Salarios.

«Mi oficina está realizando los trámites necesarios para la publicación del instrumento legal que hará efectivas estas nuevas condiciones de empleo para los trabajadores domésticos», dijo Mpariwa.

La medida del Gobierno está en consonancia con el llamamiento de la Organización Internacional del Trabajo para que los Estados miembros apliquen efectivamente un convenio histórico, que pretende mejorar las condiciones laborales de millones de trabajadores domésticos en todo el mundo. El Convenio 189 sobre el trabajo decente para los trabajadores domésticos se adoptó en la 100ª sesión de la OIT, celebrada en Ginebra (Suiza) en junio de este año.

Trabajadores domésticos en el exterior

Para los contratos firmados a partir del 1 de octubre de 2021, el salario mínimo de los empleados domésticos es de 4.630 dólares de Hong Kong al mes. Además, los ayudantes domésticos tienen derecho a un subsidio de comida de 1.173 dólares de Hong Kong al mes o el empleador debe proporcionar la comida.

Se recomienda encarecidamente el pago por transferencia bancaria, ya que tanto el empleador como el asistente doméstico tendrán un registro de los pagos. Sin embargo, muchos ayudantes domésticos no tienen una cuenta bancaria y/o pueden preferir que se les pague en efectivo. Si este es el caso, ambos deberían firmar un recibo de sueldo cada mes y guardar una copia del mismo.