Desigualdad salarial

Desigualdad salarial entre hombres y mujeres

Desde la segunda mitad del siglo XX, la participación de las mujeres en la población activa ha aumentado considerablemente1 . Sin embargo, a pesar de este progreso, siguen existiendo importantes diferencias salariales entre hombres y mujeres, especialmente entre las mujeres de color. Entonces, ¿qué es exactamente la brecha salarial de género? ¿Qué la impulsa? ¿Y qué significa para las mujeres y sus familias? Esta hoja informativa ofrece respuestas a estas y otras preguntas.

Diga a sus senadores que aprueben la Ley de Equidad Salarial, que reforzaría las protecciones existentes en materia de igualdad salarial, prohibiría las represalias contra los trabajadores que hablan de su salario o desafían la discriminación salarial, y mucho más.

La brecha salarial de género se refiere a la diferencia de ingresos entre las mujeres y los hombres.2 Los expertos han calculado esta brecha de múltiples maneras, pero los distintos cálculos apuntan a un consenso: Las mujeres ganan sistemáticamente menos que los hombres, y la diferencia es mayor para la mayoría de las mujeres de color.

Analizando los datos más recientes de la Oficina del Censo de 2018, las mujeres de todas las razas ganaron, en promedio, solo 82 centavos por cada dólar que ganaron los hombres de todas las razas.3 Este cálculo es la relación entre la mediana de los ingresos anuales de las mujeres que trabajan a tiempo completo durante todo el año y los de sus homólogos masculinos, y se traduce en una brecha salarial de género de 18 centavos. Al hablar de la brecha salarial de las mujeres, es importante destacar que existen diferencias significativas por raza y etnia. La brecha salarial es mayor para la mayoría de las mujeres de color (ver Figura 1)

Soluciones a la desigualdad salarial

Las diferencias en la igualdad de ingresos nacionales en todo el mundo, medidas por el coeficiente de Gini nacional a partir de 2018.[1] El coeficiente de Gini es un número entre 0 y 100, donde 0 corresponde a la igualdad perfecta (donde todos tienen los mismos ingresos) y 100 corresponde a la desigualdad absoluta (donde una persona tiene todos los ingresos, y todos los demás tienen cero ingresos).

Hay una gran variedad de desigualdades económicas, sobre todo la desigualdad de ingresos que se mide a través de la distribución de la renta (la cantidad de dinero que reciben las personas) y la desigualdad de riqueza que se mide a través de la distribución de la riqueza (la cantidad de riqueza que poseen las personas). Además de la desigualdad económica entre países o estados, existen importantes tipos de desigualdad económica entre diferentes grupos de personas[2].

Los tipos importantes de mediciones económicas se centran en la riqueza, la renta y el consumo. Existen muchos métodos para medir la desigualdad económica,[3] siendo el coeficiente de Gini uno de los más utilizados. Otro tipo de medida es el Índice de Desarrollo Humano ajustado por la Desigualdad, que es un índice estadístico compuesto que tiene en cuenta la desigualdad[4] Los conceptos importantes de igualdad incluyen la equidad, la igualdad de resultados y la igualdad de oportunidades.

Significado de la desigualdad salarial

La desigualdad de ingresos es la forma en que los ingresos se distribuyen de forma desigual en una población. Cuanto menos equitativa sea la distribución, mayor será la desigualdad de ingresos. La desigualdad de ingresos suele ir acompañada de la desigualdad de la riqueza, que es la distribución desigual de la misma. Las poblaciones pueden dividirse de diferentes maneras para mostrar distintos niveles y formas de desigualdad de ingresos, como la desigualdad de ingresos por género o raza. Se pueden utilizar diferentes medidas, como el coeficiente de Gini, para analizar el nivel de desigualdad de ingresos en una población.

La desigualdad de ingresos y las segregaciones de disparidad de ingresos pueden analizarse mediante una variedad de segmentaciones. Las segmentaciones del análisis de la disparidad de ingresos se utilizan para analizar diferentes tipos de distribuciones de ingresos. Las distribuciones de ingresos por segmentación demográfica constituyen la base para estudiar la desigualdad y la disparidad de ingresos.

El Urban Institute es una fuente de información sobre la desigualdad de ingresos. En un análisis de 50 años de datos económicos realizado por el Instituto Urbano, la institución demostró que los más pobres se hicieron más pobres mientras que los más ricos se hicieron mucho más ricos.

La desigualdad de la riqueza

Apenas transcurridos 10 años desde el final de la Gran Recesión en 2009, la economía estadounidense va bien en varios frentes. El mercado laboral está en una racha de creación de empleo que ha encadenado más de 110 meses seguidos de crecimiento del empleo, un récord para la era posterior a la Segunda Guerra Mundial. La tasa de desempleo en noviembre de 2019 fue del 3,5%, un nivel no visto desde la década de 1960. Las ganancias en el frente del empleo también se reflejan en los ingresos de los hogares, que han repuntado en los últimos años.

Pero no todos los indicadores económicos parecen prometedores. Los ingresos de los hogares han crecido sólo modestamente en este siglo, y la riqueza de los hogares no ha vuelto a su nivel anterior a la recesión. La desigualdad económica, medida a través de las diferencias de ingresos o riqueza entre los hogares más ricos y los más pobres, sigue aumentando.

Con interrupciones periódicas debidas a los picos y valles del ciclo económico, los ingresos de los hogares estadounidenses en general han tenido una tendencia al alza desde 1970. En 2018, la renta media de los hogares estadounidenses se situó en 74.600 dólares.5 Esta cifra es un 49% superior a la de 1970, cuando la renta media era de 50.200 dólares.6 (Los ingresos se expresan en dólares de 2018).