Danfoss glassdoor
Satisfacción en el trabajo Me gusta Equilibrio de la vida laboral No me gusta No tienes oportunidades basadas en tu talento. Los que saben complacer a los jefes crecen más aquí, porque los gerentes son los reyes aquí en Danfoss. RRHH no tiene ninguna interacción con los empleados en lo que respecta al crecimiento de la carrera o cualquier otro tema. Todos los gerentes dirigen su departamento como si fueran reyes, se benefician completamente de las políticas de la empresa y cuando llega el turno de los empleados se quejan de las normas y el presupuesto. Los gerentes tienen presupuesto para organizar fiestas, pero no tienen dinero para los empleados.
Satisfacción en el trabajo Me gusta El equilibrio entre la vida laboral y la personal, el buen centro de I+D en la India, la escasa o nula política corporativa (de nuevo, depende de tu equipo, pero la probabilidad es baja), las numerosas oportunidades de aprendizaje y crecimiento en tu sector. Desventajas Salario bajo para los jóvenes (probablemente la historia de todas las empresas basadas en productos), el aumento de sueldo es moderado (no es realmente un inconveniente, pero si trabajas hasta el cansancio durante todo el año y esperas un aumento del 50%, te sentirás decepcionado), la oficina en Chennai (Oragadam) está muy lejos de las mejores zonas de la ciudad, a más de 30 km. La oficina de Chennai (Oragadam) está muy lejos de las mejores zonas de la ciudad, a más de 30 km. …Leer más Detalles del trabajo Días de trabajo: De lunes a viernes
Salario de Danfoss power solutions
La responsabilidad, la integridad y la franqueza son los valores clave que reflejan cómo queremos dirigir nuestro negocio. La legislación proporciona el marco general para el gobierno del Grupo, y el Gobierno Corporativo determina cómo se gestiona el negocio dentro de este marco.
Los miembros del Consejo de Administración reciben una remuneración anual que se fija en la Junta General de Accionistas. Además, algunos de los miembros del Consejo pueden recibir una remuneración por funciones especiales, por ejemplo, como presidente de los Comités del Consejo. La remuneración pagada es equivalente a los niveles recibidos en empresas danesas de tamaño similar. Las remuneraciones se revisan anualmente. Para más información, descargue nuestras directrices de remuneración.
El Consejero Delegado y el Director Financiero tienen paquetes de remuneración individuales, que se revisan anualmente de acuerdo con las prácticas del mercado para empresas de tamaño similar tanto a nivel nacional como internacional y son aprobados por el Presidente. El CEO y el CFO son remunerados con un paquete que consta de tres elementos principales: un salario bruto anual, un plan de incentivos a corto plazo y un plan de incentivos a largo plazo. La pensión está incluida en el salario base anual.
Beneficios de Danfoss
Los rangos salariales para un mismo puesto de trabajo pueden variar en función de la ubicación y de las responsabilidades, habilidades, experiencia y otros requisitos para un puesto específico. Para buscar puestos de trabajo en otras ubicaciones, introduzca el título y las ubicaciones para comenzar su búsqueda.
Trabajé para Danfoss haciendo entregas para amazon utilizando mi coche. Gané bastante dinero pero tuve que dejarlo cuando cambiaron a una hora de inicio más temprana. Ganaba más que haciendo skip the dish porque me pagaban la gasolina.
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Sueldo de jefe de proyecto de Danfoss
Preguntas frecuentes sobre el salario de Danfoss Industries¿Cuánto paga Danfoss Industries al año? El salario medio de Danfoss Industries oscila entre aproximadamente ₹1 Lakhs al año para un aprendiz y ₹ 31,7 Lakhs al año para un director de producto global. Las estimaciones salariales se basan en los 1,3k salarios de Danfoss Industries recibidos de varios empleados de Danfoss Industries. Los empleados de Danfoss Industries valoran el paquete salarial y de beneficios en general con 3,8/5 estrellas.¿Cuál es el salario más alto en Danfoss Industries? El puesto mejor pagado en Danfoss Industries es el de Global Product Manager con un salario de 31,7 Lakhs al año. El 10% de los empleados mejor pagados ganan más de ₹20,1 lakhs al año. El 1% más alto gana la friolera de 64,86 lakhs al año. ¿Cuál es el salario mínimo en Danfoss Industries? El salario mínimo en Danfoss Industries depende del puesto al que se opte. Para el Trainee el salario mínimo es de ₹1 Lakhs al año, para el Team Lead el salario mínimo es de ₹5,1 Lakhs al año y así sucesivamente.Contribuye a la creciente comunidadNo te preocupes. Puedes elegir ser anónimo.Qué dicen los empleados sobre el salario en Danfoss Industries