Cuanto ha subido el salario minimo

Salario mínimo en todo el mundo

Al principio de la administración de la FLSA, se hizo evidente que la aplicación del salario mínimo legal probablemente produciría efectos indeseables en las economías de Puerto Rico y las Islas Vírgenes si se aplicaba a todas sus industrias cubiertas. En consecuencia, el 26 de junio de 1940 se promulgó una enmienda que prescribía el establecimiento de comités especiales de industria para determinar, y emitir mediante órdenes salariales, los niveles de salario mínimo aplicables en Puerto Rico y las Islas Vírgenes. Las tasas establecidas por los comités de industria podían ser inferiores a las tasas estatutarias aplicables en otros lugares de los Estados Unidos.

El 14 de mayo de 1947, la FLSA fue enmendada por la Ley de Portal a Portal. Esta legislación fue significativa porque resolvió algunas cuestiones sobre lo que constituye horas compensables trabajadas según la FLSA. Las cuestiones relativas a los desplazamientos subterráneos en las minas de carbón y a las prácticas de preparación en las fábricas se habían resuelto anteriormente en una serie de decisiones del Tribunal Supremo de los Estados Unidos.

Las modificaciones posteriores de la FLSA han ampliado la cobertura de la ley a más empleados y han elevado el nivel del salario mínimo. En 1949, el salario mínimo se elevó de 40 centavos por hora a 75 centavos por hora para todos los trabajadores y la cobertura del salario mínimo se amplió para incluir a los trabajadores de la industria del transporte aéreo. Las enmiendas de 1949 también eliminaron los comités de industria, excepto en Puerto Rico y las Islas Vírgenes. Se añadió una sección específica que otorgaba al Administrador de Salarios y Horas del Departamento de Trabajo de EE.UU. autorización para controlar la incidencia del trabajo industrial explotador. Una enmienda de 1955 aumentó el salario mínimo a 1,00 dólares la hora, sin cambios en la cobertura.

Salario mínimo en Australia

Cientos de personas acudieron a apoyar la resolución. Josette Ayala, madre de tres hijos, fue una de ellas. Trabaja en el Aeropuerto Internacional de Austin-Bergstrom y dedicó su día libre a abogar por una mejora salarial.

El grupo es uno de los varios sindicatos que acudieron al Ayuntamiento de Austin para abogar por unos salarios más altos para los trabajadores de la ciudad.  AFSCME es otro sindicato que representa a varios miles de trabajadores del condado de Travis y de Austin. Los líderes del grupo dicen que estiman que hay al menos 500 miembros que ganan menos de 22 dólares por hora.

Docenas de trabajadores de EMS, obras públicas, socorristas y contratistas hablaron frente al Consejo de la Ciudad. Un trabajador de saneamiento dijo que tuvo que hacer turnos extra sólo para llegar a fin de mes mientras operaba un vehículo de trabajo sin aire acondicionado en el calor del verano.

Salario mínimo en Alemania

El salario mínimo de los adultos en algunos premios de los sectores de la aviación, el turismo y la hostelería aumentará a partir del primer periodo de pago completo a partir del 1 de octubre de 2022. Más información en Aumento del salario mínimo a partir del 1 de octubre de 2022.

A partir del primer período de pago completo en o después del 1 de julio de 2022, los salarios mínimos de los premios para adultos se incrementan en un 4,6%, lo que está sujeto a un aumento mínimo para las clasificaciones de premios de 40 dólares por semana y basado en una semana de 38 horas para un empleado a tiempo completo.

Los aumentos salariales para los aprendices en el marco del Salario Nacional de Formación entran en vigor en la misma fecha que los aumentos del salario mínimo de los premios. Esto incluye los premios que hacen referencia e incorporan los términos del Anexo E del Premio Diverso, cuya fecha de aplicación es el 1 de julio de 2022.

Si estás cubierto por un convenio registrado, el aumento del salario mínimo puede aplicarse. Esto se debe a que el salario base de un convenio registrado no puede ser inferior al salario base del laudo correspondiente. Para más información, consulte nuestro artículo de la Biblioteca sobre las revisiones salariales anuales y los convenios registrados.

Salario mínimo en EE.UU.

Para más información y orientación sobre cómo contar a los empleados con el fin de determinar si un empleador califica como un empleador con 25 empleados o menos, por favor vea la página de Preguntas Frecuentes sobre el Nuevo Salario Mínimo 2017-2023, SB 3.

Hay algunos empleados que están exentos de la ley de salario mínimo, como los vendedores externos, las personas que son el padre, el cónyuge o el hijo del empleador, y los aprendices regularmente contratados bajo la División Estatal de Normas de Aprendizaje.

Existe una excepción para los aprendices, independientemente de su edad, que pueden recibir una remuneración no inferior al 85% del salario mínimo, redondeado a la cifra más cercana, durante sus primeras 160 horas de empleo en ocupaciones en las que no tengan experiencia previa similar o relacionada.

A partir del 1 de enero de 2021, el salario mínimo aumenta a 14 dólares por hora para los empleadores con 26 o más empleados y a 13 dólares por hora para los empleados con 25 o menos empleados. El salario mínimo se ajustará anualmente hasta el año 2023 según el calendario preestablecido indicado anteriormente.