Cuanto es el salario minimo de alemania

Salario mínimo en Alemania

Salario mínimo en virtud de la Ley de Salario MínimoDesde el 1 de enero de 2015, tanto los ciudadanos alemanes como los trabajadores extranjeros enviados a Alemania a través de las fronteras tienen derecho a percibir un salario mínimo, a menos que prevalezcan las disposiciones de la Ley de Trabajadores Desplazados y/o la Ley de Provisión de Trabajadores Temporales. A partir del 1 de enero de 2021, el salario mínimo asciende a 9,50 euros brutos por hora trabajada y a partir del 1 de julio de 2021, el salario mínimo asciende a 9,60 euros brutos por hora trabajada. A partir del 1 de enero de 2022, el salario mínimo asciende a 9,82 euros brutos por hora trabajada y a partir del 1 de julio de 2022, el salario mínimo asciende a 10,45 euros brutos por hora trabajada.

Salario medio en Alemania

La legislación sobre el salario mínimo de Alemania (en alemán: Gesetz zur Regelung eines allgemeinen Mindestlohns) fue introducida el 1 de enero de 2015 por el tercer gobierno de Angela Merkel, una coalición entre el SPD y la CDU. La implantación de un salario mínimo fue la principal petición del SPD durante las negociaciones de la coalición como su promesa electoral central durante la campaña de las elecciones federales de 2013. Anteriormente, Alemania solo tenía salarios mínimos en sectores específicos, negociados por los sindicatos, y algunos estaban por debajo del nivel de salario mínimo introducido en 2015[1].

El salario mínimo asciende a 9,50 euros por hora trabajada a partir del 1 de enero de 2021, y a partir del 1 de julio de 2021, el salario mínimo asciende a 9,60 euros por hora trabajada. A partir del 1 de enero de 2022, el salario mínimo asciende a 9,82 euros por hora trabajada y, a partir del 1 de julio de 2022, a 10,45 euros por hora trabajada[2].

Para ajustar la cuantía del salario mínimo, el gobierno alemán instituyó una comisión permanente, con nueve miembros: un presidente, tres representantes de los trabajadores, tres representantes de los empresarios y dos economistas que no tienen derecho a voto en la comisión[4], que evalúa los resultados económicos generales de Alemania para encontrar un nivel de salario mínimo adecuado. El primer ajuste del salario mínimo se realizó en junio de 2016, y dos años más tarde se realizó otro ajuste, en junio de 2018, que elevó el salario mínimo a 9,19 euros[5].

Datos sobre el salario mínimo

En junio de 2015, el gobierno alemán anunció un aumento salarial del 4%, efectivo a partir de enero de 2016. El aumento de este salario mínimo lo determinó el comité independiente a partir de los datos de la Oficina Federal de Estadística. Este aumento del salario mínimo es el primero tras la introducción del sistema de salario mínimo en 2014 y la ley de salario mínimo. Habrá un ajuste del salario mínimo cada dos años. Hay unos 4 millones de alemanes que reciben un salario mínimo. Se aplica a todos los empleados alemanes mayores de 18 años, excepto a los autónomos. El salario mínimo en Alemania en enero de 2017 es de 8,84 euros por hora o 1.532 euros al mes. El salario mínimo que se aplicó por primera vez en Alemania en 2015 es de 8,50 euros/hora. De la semana laboral estándar. Los empleados recibirán un salario mínimo de 1.473 euros / mes antes del salario mínimo de Alemania aplicable a casi todos los empleados, incluidos los trabajadores extranjeros, los trabajadores a tiempo parcial, los aprendices (en condiciones específicas), y los empleados que trabajan en el período de prueba.

Salario mínimo en Japón

Para los nuevos expatriados es difícil hacerse una idea real de lo que se considera un buen salario. Con miles de expatriados que se trasladan a Alemania cada año, no eres el único que se pregunta cosas como: «¿Cuál es el salario medio en Alemania para mi profesión?» o «¿Es el salario mínimo en Alemania suficiente para mantenerme en este país?».

Esto significa que hay que ganar un poco más del salario mínimo para vivir cómodamente en Berlín. Mientras que ganar el salario medio neto de 2.500 euros significaría que podrías ahorrar unos 1.000 euros al mes o permitirte un piso más grande en uno de los mejores barrios.

Como puedes ver, la elección de tu carrera determina tu salario medio en Alemania. Un currículo complejo que implique una gran responsabilidad, como ser médico o abogado, se ve recompensado con un salario generoso.

Las empresas medianas y grandes (5.001 – 10.000 empleados) superan el salario medio bruto en Alemania en aproximadamente un 18%. Las empresas medianas (1.000 – 5.000 empleados) superan la media en aproximadamente un 13%. Por otro lado, las empresas de nueva creación o más pequeñas, de hasta 250 empleados, suelen pagar mucho menos que el salario medio (entre un 23% y un 6%).