Contrato 502 salario

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1. El Consejo de Educación y/o la Comisión de Reforma Escolar del Distrito Escolar de Filadelfia (en adelante, «el Distrito Escolar») y la Federación de Maestros de Filadelfia (en adelante, «la Federación») reconocen que su objetivo común es lograr la excelencia en la educación para asegurar que todos los estudiantes tengan todas las oportunidades de éxito académico. Las partes reconocen que su interés en lograr este objetivo va mucho más allá del ámbito de un Convenio Colectivo que regule los términos y condiciones de empleo de los miembros de la unidad de negociación, y se comprometen a trabajar juntos para lograr su objetivo.

2. Con este objetivo en mente, el propósito principal de este Acuerdo es establecer los términos y condiciones de empleo para los empleados de la unidad de negociación que permitan relaciones de trabajo efectivas y profesionales entre los empleados de la unidad de negociación, los administradores y el Distrito Escolar.

Las partes reconocen que el Distrito Escolar tiene autoridad unilateral en el campo de la política y el desarrollo educativo. Este Acuerdo no pretende modificar en ninguno de sus términos ninguna autoridad discrecional conferida al Distrito Escolar por cualquier estatuto de la Commonwealth o la Carta de Autonomía de Filadelfia. El Distrito Escolar mantiene el derecho de ejercer toda la autoridad otorgada por dicha legislación.

Escala salarial para aprendices de la Local 502

Una reclamación o interés, cuya prueba se presenta bajo la sección 501 de este título, se considera permitida, a menos que una parte interesada, incluyendo un acreedor de un socio general en una sociedad que es un deudor en un caso bajo el capítulo 7 de este título, se oponga.

(b) Salvo lo dispuesto en los incisos (e)(2), (f), (g), (h) e (i) de esta sección, si se presenta dicha objeción a un reclamo, el tribunal, luego de una notificación y una audiencia, determinará el monto de dicho reclamo en moneda legal de los Estados Unidos a la fecha de presentación de la petición, y permitirá dicho reclamo en dicho monto, salvo en la medida en que-

dicho reclamo resulte de una reducción, debido a la demora en el pago, en el monto de un crédito de otro modo aplicable disponible para el deudor en relación con un impuesto al empleo sobre los sueldos, salarios o comisiones ganados por el deudor; o

(9) la prueba de dicha reclamación no se presenta a tiempo, excepto en la medida en que se presente tardíamente como se permite bajo el párrafo (1), (2) o (3) de la sección 726(a) o bajo las Reglas Federales de Procedimiento de Bancarrota, excepto que-

Salario del planificador de transporte de Vhb

Los Fontaneros, Tuberos y Técnicos de Servicio de la Asociación Unida Local 502 han estado construyendo, instalando y manteniendo sistemas mecánicos en toda nuestra jurisdicción durante más de 100 años. Nuestra experiencia incluye fontanería, instalación de tuberías, calefacción y aire acondicionado, sistemas de vapor y condensado, tuberías de gas eléctrico, sistemas de proceso de alta pureza, sistemas de residuos peligrosos, sistemas de control neumático, fabricación de tuberías, soldadura según el código ASME, recipientes a presión, prevención de reflujo e instalación de gases médicos.

El Local 502 lleva más tiempo formando a comerciantes de tuberías cualificados que nadie en el sector. La Asociación Unida y el Local 502 cuentan con los principales programas de formación disponibles en la industria hoy en día, incluyendo programas de aprendizaje de cinco años, amplia formación de oficiales, formación organizada de instructores y programas de certificación.

Durante las últimas décadas, los programas de formación de United Association Local 502 han producido una mano de obra estable y cualificada responsable de la construcción y el mantenimiento de los sistemas de tuberías en las diversas instalaciones industriales y residenciales que conforman el centro de Kentucky. Nadie puede igualar nuestro compromiso o inversión, ya que UA Local 502 gasta cerca de 1 millón de dólares anuales en la educación y formación de oficiales y aprendices sin ningún tipo de fondos gubernamentales.

Salario de los científicos medioambientales de Vhb

(2) No obstante, debe darse efecto a las normas imperativas de derecho nacional, supranacional e internacional que, según las normas pertinentes de derecho internacional privado, son aplicables con independencia de la ley que rija el contrato.

(2) No obstante, una parte puede invocar la ley del país en el que tiene su residencia habitual para establecer que no ha dado su consentimiento si de las circunstancias se desprende que no sería razonable determinar el efecto de su conducta de acuerdo con estos Principios.

(1) Estos Principios deben interpretarse y desarrollarse de acuerdo con sus fines. En particular, debe tenerse en cuenta la necesidad de promover la buena fe y la lealtad negocial, la seguridad en las relaciones contractuales y la uniformidad de aplicación.

(4) El término «incumplimiento» denota cualquier falta de cumplimiento de una obligación contractual, sea o no excusada, e incluye el retraso en el cumplimiento, el cumplimiento defectuoso y la falta de cooperación para dar pleno efecto al contrato.