Como se calcula el salario diario nominal

Salarios reales y nominales

Cuando el salario mínimo federal se introdujo por primera vez en Estados Unidos en 1938, se fijó en 0,25 dólares por hora. Desde entonces, el Congreso ha aumentado el salario mínimo en varias ocasiones. La figura 10.2 «Salario mínimo federal nominal en Estados Unidos» muestra el salario mínimo desde 1938. Se puede ver que el salario aumenta por etapas cada vez que el Congreso promulga un aumento del salario.

Llamamos al salario en dólares el salario nominal. No es la medida más útil de la cantidad que reciben los trabajadores. La inflación significa que un salario nominal determinado vale cada vez menos con el tiempo en términos de los bienes y servicios que compra. Entre 1938 y 1957, por ejemplo, el nivel general de precios en Estados Unidos se duplicó. Si no hubiera habido ningún cambio en el salario mínimo, el salario mínimo de 0,25 dólares por hora habría valido sólo la mitad en 1957 de lo que valía cuando se estableció.

El salario nominal es el salario medido en dinero (dólares en Estados Unidos). El salario realEl salario nominal (el salario en dólares) dividido por el nivel de precios. es el salario nominal en una economía ajustado por los cambios en el poder adquisitivo. Se define como el salario nominal dividido por el nivel general de precios:

Salario nominal frente a salario real

Este artículo ilustra cómo los niveles de salario mínimo varían considerablemente entre los Estados miembros de la Unión Europea (UE); también ofrece una comparación con la situación de los países candidatos y de los Estados Unidos.

Las estadísticas sobre el salario mínimo, publicadas por Eurostat, se refieren a los salarios mínimos nacionales. El salario mínimo nacional suele aplicarse a todos los empleados, o al menos a la gran mayoría de los empleados de un país. Se aplica por ley, a menudo tras consultar a los interlocutores sociales, o directamente por un acuerdo nacional intersectorial.

Los salarios mínimos se presentan generalmente como tarifas salariales mensuales para los ingresos brutos, es decir, antes de la deducción del impuesto sobre la renta y las cotizaciones a la seguridad social a cargo del empleado; estas deducciones varían de un país a otro.

Eurostat publica semestralmente los salarios mínimos nacionales. Reflejan la situación a 1 de enero y 1 de julio de cada año. Por lo tanto, las modificaciones de los salarios mínimos introducidas entre estas dos fechas sólo se muestran para la siguiente publicación bianual de datos.

Teoría salarial

Este artículo presenta, compara y contrasta las cifras de los salarios y los costes laborales (gastos de los empresarios en personal) en los Estados miembros de la Unión Europea (UE), el Reino Unido, así como en los países candidatos a la UE y la Asociación Europea de Libre Comercio (AELC).

La mano de obra desempeña un papel fundamental en el funcionamiento de una economía. Desde el punto de vista de las empresas, representa un coste (costes laborales) que incluye no sólo los sueldos y salarios pagados a los empleados, sino también los costes no salariales, principalmente las cotizaciones sociales a cargo del empresario. Por lo tanto, es un determinante clave de la competitividad de las empresas, aunque también influyen en ella el coste del capital (por ejemplo, los intereses de los préstamos y los dividendos de los fondos propios) y elementos no relacionados con el precio, como el espíritu empresarial, las cualificaciones y la productividad del trabajo, la innovación y el posicionamiento de la marca o del producto en los mercados.

Por lo que respecta a los empleados, la remuneración recibida por su trabajo, más comúnmente llamada salario o ganancia, representa generalmente su principal fuente de ingresos y, por tanto, tiene un impacto importante en su capacidad de gasto y/o ahorro. Mientras que los salarios/ingresos brutos incluyen las cotizaciones sociales que debe pagar el trabajador, los ingresos netos se calculan tras la deducción de estas cotizaciones y de cualquier cantidad que se deba pagar al gobierno, como los impuestos sobre la renta. Como el importe de los impuestos depende generalmente de la situación del hogar en términos de ingresos y composición, los ingresos netos se calculan para varias situaciones típicas de los hogares.

Gráfico del salario mínimo

La renta real es la cantidad de dinero que gana una persona o entidad después de tener en cuenta la inflación y a veces se denomina salario real cuando se refiere a los ingresos de una persona. Las personas suelen hacer un seguimiento exhaustivo de sus ingresos nominales frente a los reales para conocer mejor su poder adquisitivo.

La renta real es una medida económica que proporciona una estimación del poder adquisitivo real de un individuo en el mercado abierto después de tener en cuenta la inflación. Resta una tasa de inflación económica por dólar de los ingresos de un individuo, lo que suele dar como resultado un valor más bajo y un menor poder adquisitivo.

Los ingresos reales difieren de los nominales, que no se ajustan para tener en cuenta la fluctuación de los precios y el coste de la vida. Las personas suelen hacer un seguimiento exhaustivo de sus ingresos nominales frente a los reales para conocer mejor su poder adquisitivo.

En general, la renta real es sólo una estimación del poder adquisitivo de un individuo, ya que la fórmula para calcular la renta real utiliza una amplia colección de bienes que pueden coincidir o no con las categorías en las que gasta un inversor. Además, es posible que las entidades no gasten toda su renta nominal, evitando algunos de los efectos de la renta real.