Cómo hacer que tu salario sea importante en el modo carrera de FIFA
En el fútbol profesional, un traspaso es la acción que se lleva a cabo cuando un jugador con contrato se mueve entre clubes. Se refiere a la transferencia de la inscripción de un jugador de un club de fútbol de asociación a otro. En general, los jugadores sólo pueden ser transferidos durante una ventana de transferencia y de acuerdo con las normas establecidas por un organismo rector (cumpliendo los requisitos de la FIFA, los organismos continentales y nacionales que regulan los clubes compradores y vendedores). La comisión de traspaso negociada es una compensación económica acordada que paga un club interesado al club que posee los derechos de juego contratados en exclusiva por el jugador[1] Cuando un jugador se traslada de un club a otro, su antiguo contrato se rescinde, mientras que el jugador y su nuevo club de destino negocian las condiciones del nuevo contrato (o han acordado previamente las condiciones personales). Así, la comisión de traspaso funciona como una compensación económica por la rescisión anticipada del contrato de un futbolista profesional, y la comisión de traspaso depende de las habilidades futbolísticas actuales del jugador, de su potencial futuro, de la duración del contrato existente, del importe del salario futuro que se le debe (dentro de la duración restante del contrato existente) y de la voluntad de los clubes de acordar un equilibrio económico a través de la oferta y la demanda.
Cómo evitar el despido al renovar los contratos en la FIFA
En pocas palabras, los accionistas afirmaron que los ejecutivos de EA estaban recibiendo premios de dinero de la empresa que eran demasiado grandes y frecuentes. En respuesta, EA dijo que haría «cambios sustanciales» en la remuneración de los ejecutivos.
Ahora, un nuevo informe de la compañía, descubierto por Axios, confirma precisamente eso. La mayor parte de la paga de Wilson para el año financiero que termina el 31 de marzo proviene de una concesión de acciones de 18 millones de dólares. El año anterior, Wilson recibió una subvención similar por valor de 30 millones de dólares.
El consejo de administración de EA justificó los aumentos señalando que la empresa había cumplido con su calendario de lanzamientos, había mantenido los servicios en directo en línea y había aumentado el compromiso, había impulsado la diversidad de los empleados y había recibido fuertes índices de satisfacción de los mismos.
«FIFA 22 fue el FIFA más fuerte de la historia», escribió EA en su nueva presentación. «[EA] hizo crecer Apex Legends hasta convertirlo en uno de los servicios en vivo más exitosos de la industria, con un aumento de los jugadores activos mensuales de más del 35 por ciento con respecto al año anterior». Sin embargo, parte de este éxito fue «compensado» por el rendimiento de Battlefield 2042.
CÓMO SER RICO EN EL MODO CARRERA (¡¡¡NUEVO ENGAÑO DE SALARIOS!!!)
Por ello, a veces puede ser difícil defenderse de los rivales de mayor calidad, como en la vida real. Atacar y marcar es fácil para muchos jugadores, pero el arte de defender es mucho más difícil de dominar.
Esprinta sólo como último recurso o cuando intentes alcanzar a un jugador que haya irrumpido por la banda o atravesado la línea defensiva. Esprintar en cualquier otro momento de la defensa es una mala idea y te dejará expuesto.
La defensa controlada por el ordenador o por la IA es mucho menos eficaz en FIFA 20 que en las versiones anteriores del juego, pero sólo deberías cambiar a tus centrales cuando estés cerca del delantero y estés seguro de que puedes ganar el balón.
No lleves a tus centrales a la banda cuando defiendas. Si un extremo se ha hecho un hueco en la banda, trata de replegarse con un lateral o un centrocampista para cerrarle el paso. El extremo tendrá que regatear en el área o cruzar el balón hacia ella, por lo que tus centrales serán necesarios para defender estas situaciones.
Consejos para el modo carrera de FIFA 16 | Contratos de jugadores resueltos
ST. LOUIS, MO – 16 DE MAYO: Aficionados de Estados Unidos sostienen un cartel de igualdad salarial en una acción del partido durante un … [+] partido amistoso internacional entre la selección femenina de Estados Unidos y la selección femenina de Nueva Zelanda el 16 de mayo de 2019 en el Busch Stadium, en St. Louis, MO. (Foto de Robin Alam/Icon Sportswire vía Getty Images)
La delantera de la selección femenina de Estados Unidos, Alex Morgan, cree que el anuncio que hizo ayer la U.S. Soccer de ofrecer contratos idénticos a las selecciones de fútbol masculina y femenina del país no es un paso «lo suficientemente bueno» para alcanzar el objetivo final del equipo de la igualdad salarial si supone una reducción de los ingresos de las jugadoras.
Ya en abril de 2016, Morgan fue una de las cinco jugadoras de la selección nacional -junto a Hope Solo, Carli Lloyd, Megan Rapinoe y Becky Sauerbruun- que presentaron originalmente una demanda por discriminación salarial contra la Federación de Fútbol de Estados Unidos (USSF) ante la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo. Alegaban que, a pesar de haber generado más de 20 millones de dólares en ingresos en el ejercicio económico que finalizó en 2016 y de haber convertido las pérdidas previstas por la federación en un beneficio de 17,7 millones de dólares, solo se les pagaba una cuarta parte de los salarios que percibía el equipo masculino.