Como me afecta el salario minimo

Estadísticas sobre el salario mínimo y la pobreza

El 18 de julio de 2019, la Cámara de Representantes de Estados Unidos aprobó una versión enmendada de la Ley de Aumento del Salario de 2019, que aumentaría gradualmente el salario mínimo federal hasta los 15 dólares por hora para 2025. El salario mínimo federal actual es de 7,25 dólares la hora y no se ha aumentado desde 2009.

Sin embargo, el proyecto de ley murió en el Senado, ya que el Comité de Salud, Educación, Trabajo y Pensiones del Senado se negó a votar la legislación (o a discutir cualquier aumento del salario mínimo, para el caso). En consecuencia, el debate sobre la conveniencia de elevar el salario mínimo continúa.

Con la victoria de Joe Biden en las elecciones presidenciales de noviembre de 2020, un salario mínimo federal de 15 dólares por hora podría estar más cerca, ya que es uno de sus programas políticos. El debate en torno al aumento del salario mínimo federal trae consigo pros y contras.

El principal argumento esgrimido a favor del aumento del salario mínimo es que unos ingresos más elevados mejorarían el nivel de vida general de los trabajadores con salario mínimo al proporcionarles un nivel de ingresos más adecuado para hacer frente a los aumentos del coste de la vida.

Efectos del salario mínimo en los trabajadores

Adam Smith, el economista del siglo XVIII que fundó la economía moderna, tenía una vívida metáfora para la idea de que la oferta sería igual a la demanda en un mercado competitivo: se refería a una «mano invisible» que guiaba a los mercados hacia el equilibrio. Joan Robinson, famosa economista de la Universidad de Cambridge en la primera mitad del siglo XX, escribió que «la mano oculta siempre hará su trabajo, pero puede trabajar por estrangulamiento», Joan Robinson, «The Pure Theory of International Trade», en Collected Economic Papers (Oxford: Basil Blackwell, 1966), 189. Lo que quería decir con esto era que no hay garantía de que el salario de equilibrio en el mercado sea de hecho un salario digno.

Cuando el gobierno impone un salario mínimo, las empresas no pueden pagar menos de la cantidad que el gobierno ordena. Supongamos que nos encontramos de nuevo en el año base, por lo que el nivel de precios es 1. Imaginemos que el salario de equilibrio del mercado es de 4 dólares por hora, pero el gobierno aprueba ahora una legislación que establece que todas las empresas deben pagar al menos 5 dólares por hora. Con este salario, la oferta no es igual a la demanda. La figura 10.6 «Mercado de trabajo con salario mínimo» ilustra lo que ocurre.

Economía del salario mínimo

El salario mínimo federal de 7,25 dólares por hora no ha cambiado desde 2009. Aumentarlo aumentaría los ingresos y la renta familiar de la mayoría de los trabajadores con salarios bajos, sacando a algunas familias de la pobreza, pero provocaría que otros trabajadores con salarios bajos se quedaran sin trabajo y sus ingresos familiares disminuyeran.

Indexar el salario mínimo significa ajustarlo automáticamente después de alcanzar el importe objetivo. Los aumentos anteriores del salario mínimo federal no se han indexado, por lo que el valor de esos aumentos se ha visto erosionado por la inflación.

Salario mínimo para los trabajadores con propinas: Para los trabajadores que reciben propinas, los ingresos «en efectivo» (excluyendo las propinas) deben superar los 2,13 dólares por hora según la ley actual, y los ingresos totales por hora (incluyendo las propinas) deben ser iguales al salario mínimo regular.

Nuevos ajustes del salario mínimo: Indexar el salario mínimo significa ajustarlo automáticamente después de alcanzar la cantidad objetivo. Los aumentos anteriores del salario mínimo federal no se han indexado, por lo que el valor de esos aumentos se ha visto erosionado por la inflación.

¿Cómo afectaría el aumento del salario mínimo al empleo? El aumento del salario mínimo aumentaría el coste de emplear a trabajadores con salarios bajos. Como resultado, algunos empresarios emplearían a menos trabajadores de los que habrían contratado con un salario mínimo más bajo. Sin embargo, para ciertos trabajadores o en ciertas circunstancias, el empleo podría aumentar.

El efecto del salario mínimo en el desempleo

Aunque los defensores del aumento del salario mínimo se han hecho oír cada vez más en Estados Unidos, una nueva investigación sugiere que el aumento del salario mínimo puede tener en realidad un impacto negativo significativo en la remuneración total de los trabajadores por hora. Los investigadores analizaron un conjunto de datos detallados sobre los salarios y los horarios de más de 5.000 empleados de un único comercio minorista nacional, y compararon los resultados de los trabajadores de California (que tuvo varios aumentos del salario mínimo durante el periodo de estudio) y de Texas (que no tuvo ningún aumento). Descubrieron que en las tiendas que experimentaron un aumento del salario mínimo, los trabajadores trabajaban de media menos horas a la semana, tenían menos probabilidades de recibir prestaciones y tenían horarios menos constantes. Estos factores se corresponden con una disminución media del 11,6% en la remuneración total por cada aumento de un dólar en el salario mínimo. Basándose en estos resultados, los autores sostienen que los responsables políticos deberían considerar las subidas del salario mínimo con precaución, y deberían asegurarse de complementarlas con políticas diseñadas para garantizar unos horarios coherentes y unas horas adecuadas para los trabajadores, o arriesgarse a perjudicar a las mismas personas a las que pretenden ayudar.