Cobrar menos del salario minimo interprofesional

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Hoy, miércoles 23 de febrero, se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado el nuevo Salario Mínimo Interprofesional (SMI) que fija una cuantía de 1.000 euros al mes por 14 pagas (33,33 euros al día o 14.000 euros al año) con efectos desde el 1 de enero de 2022.

Hay que recordar que el SMI garantiza, como mínimo, que los trabajadores perciban la cuantía oficial fijada anualmente en conceptos salariales exclusivamente monetarios, y que esta cuantía no puede verse reducida por salarios en especie o conceptos extrasalariales como dietas o gastos de transporte.

Asimismo, la revisión del salario mínimo interprofesional que se apruebe no afectará a la estructura ni a la cuantía de los salarios profesionales que vienen percibiendo los trabajadores cuando dichos salarios en su conjunto y en cómputo anual sean superiores a dicho salario mínimo.

En relación con el párrafo anterior, cabe destacar una reciente sentencia del Tribunal Supremo (Sentencia de lo Social nº 74/2022, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1ª, Rec 89/2020 de 26 de enero de 2022) en la que se ha avalado a las empresas para que puedan elevar el Salario Mínimo Interprofesional absorbiendo los pluses de antigüedad para complementar el salario del trabajador hasta alcanzar dicha cifra.

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Este artículo ilustra cómo los niveles de salario mínimo varían considerablemente entre los Estados miembros de la Unión Europea (UE); también ofrece una comparación con la situación de los países candidatos y de los Estados Unidos.

Las estadísticas sobre el salario mínimo, publicadas por Eurostat, se refieren a los salarios mínimos nacionales. El salario mínimo nacional suele aplicarse a todos los empleados, o al menos a la gran mayoría de los empleados de un país. Se aplica por ley, a menudo tras consultar a los interlocutores sociales, o directamente por un acuerdo nacional intersectorial.

Los salarios mínimos se presentan generalmente como tarifas salariales mensuales para los ingresos brutos, es decir, antes de la deducción del impuesto sobre la renta y las cotizaciones a la seguridad social a cargo del empleado; estas deducciones varían de un país a otro.

Eurostat publica semestralmente los salarios mínimos nacionales. Reflejan la situación a 1 de enero y 1 de julio de cada año. Por lo tanto, las modificaciones de los salarios mínimos introducidas entre estas dos fechas sólo se muestran para la siguiente publicación bianual de datos.

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Desde el 1 de abril de 2013, los trabajadores incluidos en el Sistema Especial para Empleados de Hogar establecido en el Régimen General de la Seguridad Social que presten sus servicios durante menos de 60 horas mensuales por empleador, deberán formular directamente su afiliación, alta, baja y variaciones de datos cuando así lo acuerden con dichos empleadores. En todo caso, las solicitudes de alta, baja y variación de datos que presenten los empleados de hogar deberán ser firmadas por sus empleadores.

Con efectos desde el 1 de septiembre de 2021, las bases de cotización por contingencias comunes y profesionales se determinarán de acuerdo con la siguiente escala, en función de las retribuciones percibidas por los trabajadores domésticos:

Con efectos desde el 1 de abril de 2013, el empleado de hogar que preste sus servicios durante menos de 60 horas mensuales por empleador, y que haya acordado con éste la asunción de las obligaciones del Sistema Especial para Empleados de Hogar, será responsable de la obligación de cotizar. Por tanto, deberá abonar su propia cotización y la correspondiente al empleador (o, en su caso, empleadores) con el que mantenga dicho acuerdo, por contingencias comunes y profesionales.

DESGLOSAR MIS HÁBITOS DE ESTUDIO EN CADA CLASE

España es un país soberano, miembro de la Unión Europea, un Estado social y democrático, con un gobierno parlamentario-monárquico. Su territorio, con capital en Madrid, está organizado políticamente en diecisiete comunidades autónomas y dos ciudades autónomas.

La lengua oficial en todo el país es el español o castellano. En varias comunidades autónomas comparte su estatus con otras lenguas como el euskera, el catalán, el gallego o el valenciano en sus respectivos ámbitos geográficos.

La vida social es muy importante en España. La familia y los amigos son una parte fundamental de la vida de la mayoría de los españoles. En los encuentros sociales se suele utilizar una actitud y un lenguaje informal y espontáneo. El contacto físico es frecuente a la hora de saludar, besos, abrazos, lo que puede resultar sorprendente para quienes nos visitan por primera vez.

Aunque ha habido cambios significativos en los últimos años, la familia sigue siendo el núcleo de las relaciones personales y sigue siendo una parte muy importante de la vida. También es muy importante mantener el contacto con los amigos.