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El certificado de salario lo entrega su empleador como prueba documentada de su empleo y de sus derechos salariales. El empresario lo expide a petición del trabajador. El certificado suele contener detalles sobre su empleo en la organización.
El certificado de salario suele estar impreso en el membrete de la organización con el sello y la firma del personal autorizado. No va dirigido a ninguna organización específica, como un banco o una agencia gubernamental, y puede utilizarse por múltiples razones. En cambio, la carta de certificado salarial va dirigida a una organización concreta y en ella se indica el motivo de la emisión del certificado. Muchos empleados confunden el certificado salarial con la nómina. Una nómina detalla el importe de la paga recibida por usted y el importe de los impuestos y/o seguros deducidos.
El certificado de salario es un documento obligatorio cuando se solicita un préstamo o una tarjeta de crédito y cuando se presenta una solicitud de inmigración. Es la prueba de su empleo y su salario. La mayoría de los bancos y entidades financieras tienen su propio formato de certificado salarial, pero la información básica que se busca es la misma. Puede dirigirse al Departamento de Recursos Humanos [HRD] de su organización y presentar una solicitud para la emisión de un certificado salarial. Si el banco o la institución financiera tiene un formato establecido, entonces debe informar a su organización sobre el mismo. Por lo general, los profesionales de recursos humanos conocen los tipos de certificados salariales exigidos por la mayoría de los bancos, pero es mejor proporcionar toda la información desde el principio.
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El formulario FLH062, Certificado de Empleo y Remuneración, es un documento formal que confirma la experiencia laboral de la persona, su puesto actual y el importe del salario. Este certificado puede ser preparado por los empleadores de los filipinos empleados localmente y de los trabajadores filipinos en el extranjero por igual (sólo en idioma inglés) para confirmar su empleo – generalmente cuando el contrato de trabajo no puede ser recuperado por alguna razón, o como una adición al mismo.
Este formulario ha sido publicado por el Fondo Pag-IBIG, una gran empresa filipina especializada en el ahorro y la financiación de viviendas para ciudadanos filipinos que trabajan para empleadores locales y extranjeros y para trabajadores autónomos. A continuación se puede descargar un formulario de certificado de empleo y remuneración que se puede rellenar.
Una vez rellenado y compulsado el certificado, será aceptado como prueba de ingresos. Puede reforzar su solicitud añadiendo la última declaración de la renta y las nóminas a la solicitud de préstamo. Cuando responda a la vacante, se le pedirá que presente una hoja de datos personales, una calificación de rendimiento, licencias y documentos que confirmen que ha asistido a los seminarios y la formación requeridos.
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Los asalariados deben conocer las diferencias entre el certificado salarial y la carta salarial. En la mayoría de los casos, el certificado de salario o la carta de salario entran en escena cuando un empleado piensa en cómo superar la crisis financiera actual o futura: las deudas personales, la compra de un coche, la compra de una casa son las ocasiones más comunes.
Cuando te pones en contacto con una entidad financiera como un banco, te dan una lista de documentos necesarios para tramitar la solicitud de préstamo. Algunas instituciones quieren un certificado de salario mientras que otras quieren una carta de salario. ¿Cuáles son los principales objetivos y diferencias de estos dos documentos – certificado de salario y carta de salario?
El certificado salarial es un documento que emite el jefe de una oficina a su empleado a petición de éste. La solicitud debe tener un motivo que debe mencionar en el certificado como propósito propio o de familiares / amigos. Si la dirección lo aprueba, se emitirá un certificado para el empleado con el asunto «Certificado de salario». Este certificado se puede presentar para solicitar un préstamo a cualquier institución financiera, dependiendo de la relación y el interés. Por lo general, su validez puede ser de un año o menos.
Certificado salarial
El certificado de salario es un documento esencial para los trabajadores que se utiliza para obtener ayuda financiera de los bancos. Cuando un empleado se acerca a un banco para pedir un préstamo de coche o de vivienda, el banco primero pregunta sobre la capacidad de reembolso del prestatario. La mejor fuente bancaria se basa en el certificado de salario, emitido por el jefe del departamento en el que trabaja el empleado.
Para reflejar todos los detalles anteriores, un certificado salarial debe tener un buen diseño con suficientes columnas de desglose computacional. Aquí encontrará anexos de todos los formatos que un empleado puede utilizar como plantilla de salario, rellenar lo que sea que los detalles que él / ella tiene y el banco quería. Si es necesario, añada o edite los detalles que desee de toda la plantilla de certificado salarial.
Se puede adjuntar un archivo de Word para introducir los datos relevantes en su ubicación y guardar para imprimir el documento para su firma y sellado final. Se requiere un cálculo manual para introducir los valores como la tabla de desglose del salario bruto y la tabla de desglose de las deducciones. Descargue el formato de certificado salarial en Word (.doc) aquí.