Calculo salario

Calculadora salarial Irlanda

El empresario paga regularmente al empleado por el trabajo realizado. Este pago regular se denomina salario. En el contrato de trabajo se especifica el salario, que suele hacerse cada mes. Los componentes de la estructura salarial son

Salario básico: El ingreso básico del empleado supone alrededor del 40%-50% del salario total. El empresario paga al empleado por su habilidad, experiencia y cualificación. El salario básico es un componente fijo del paquete CTC (Cost To Company).

Asignación por alquiler de vivienda (HRA): Es el componente del salario ofrecido por el empleador a los empleados que residen en una vivienda alquilada. La asignación por alquiler de vivienda o HRA está parcial o totalmente exenta de impuestos en virtud del artículo 10(13A) de la Ley del Impuesto sobre la Renta. Sin embargo, la HRA está totalmente sujeta a impuestos si no vive en una vivienda alquilada.

Compensación de viaje por vacaciones (LTA): La empresa concede al trabajador una indemnización por gastos de viaje denominada indemnización por viaje de vacaciones. Los empleados deben presentar un justificante de viaje para solicitar la indemnización. Un empleado asalariado puede solicitar la exención de la LTA en virtud del artículo 10(5) de la Ley del Impuesto sobre la Renta.

Calculadoras salariales

¿A cuánto asciende el salario de tus empleados después de impuestos? Esta potente herramienta realiza todos los cálculos de bruto a neto para estimar el salario neto en los 50 estados. Para más información, consulta nuestra guía de calculadoras de sueldos.

Para calcular un salario anual, multiplique la paga bruta (antes de las deducciones fiscales) por el número de períodos de pago al año. Por ejemplo, si un empleado gana 1.500 dólares a la semana, los ingresos anuales del individuo serían 1.500 x 52 = 78.000 dólares.

Un cheque de pago es la forma en que las empresas compensan a los empleados por su trabajo. Los calendarios de entrega más comunes son quincenales y semimensuales, aunque esto varía en función de las preferencias del empresario y de las leyes y reglamentos estatales aplicables. Los requisitos específicos de la empresa, como los acuerdos de negociación colectiva que cubren a los empleados del sindicato, también pueden dictar la frecuencia de los cheques de pago.

Tradicionalmente, los empleados recibían cheques impresos en persona o por correo, pero hoy en día es más frecuente que el dinero se deposite electrónicamente en una cuenta bancaria. Algunas empresas pueden ofrecer también alternativas opcionales a los cheques de pago, como las tarjetas de pago, que pueden ser ventajosas para los trabajadores no bancarizados.

Calculadora salarial Países Bajos

Las familias y las personas que trabajan en empleos con salarios bajos no obtienen ingresos suficientes para alcanzar el nivel mínimo teniendo en cuenta el coste de la vida local. Hemos desarrollado una calculadora de salario digno para estimar el coste de la vida en su comunidad o región basándose en los gastos típicos. Esta herramienta ayuda a las personas, las comunidades y los empleadores a determinar una tasa salarial local que permita a los residentes cumplir con el nivel de vida mínimo.

Los trabajadores de las tiendas y centros de distribución de Target en lugares como Nueva York, donde la competencia por encontrar y contratar personal es más feroz, podrían ver los salarios iniciales hasta 24 dólares por hora este año.

Calculadora salarial Alemania

Por favor, seleccione su paso.12345678Por favor, tenga en cuenta que ciertos Grados tienen pasos limitados disponibles y nuestra calculadora no presta atención a estos.Por favor, seleccione su grado y paso cuidadosamente para obtener un cálculo válido. ¿Tiene derecho a la prestación familiar?

NoSíTiene derecho a la asignación familiar si (i) está casado con un hijo a cargo, o (ii) no tiene hijos a cargo pero su cónyuge gana menos de un AST3 en el escalón2. ¿Cuántos hijos tiene?

Ninguno123456Seleccione el número de hijos que asisten a una escuela o universidad, a menos de 50 km de distancia de su lugar de trabajo. ¿Cuántos hijos tiene que asisten a una escuela o universidad, a más de 50 km de su lugar de trabajo?

Descargo de responsabilidad: las cifras salariales que se ofrecen en este sitio web se basan en el Estatuto de los funcionarios y en otras fuentes fidedignas, pero son meramente informativas y la asignación mensual real que usted recibe como funcionario de la UE puede diferir de los importes aquí indicados. En la mayoría de los casos, los importes estimados se sitúan en una franja de entre el 5 y el 10% de diferencia, como máximo, con respecto a las asignaciones reales. En el caso de los agentes contractuales, las cifras son inferiores.