Calculo salario funcionario publico

Calculadora de salarios en la India

La matriz salarial de la 7ª Comisión Salarial es una tabla sencilla que muestra todos los niveles salariales en un solo lugar. La tabla de la matriz salarial del 7º sueldo es un gráfico sencillo que muestra la estructura salarial de los empleados del Gobierno Central de la India. La calculadora de la 7ª paga está diseñada para ayudar a los empleados del Gobierno Central a entender el aumento salarial de la 6ª a la 7ª CPC, tal y como se anunció en la Notificación de la Gaceta del Gobierno de la India del 25 de julio de 2016.

La estructura de la escala salarial para el nivel salarial 1 comienza en 18.000 rupias y termina en 56.900 rupias. La estructura de la escala salarial para el nivel salarial 2 comienza en 19.900 rupias y termina en 63.200 rupias. La estructura de la escala salarial para el nivel salarial 3 comienza en 21.700 rupias y termina en 69.100 rupias. La estructura de la escala salarial para el nivel salarial 4 comienza en 25.500 rupias y termina en 81.100 rupias. La estructura de la escala salarial para el nivel salarial 5 comienza en 29.200 rupias y termina en 92.300 rupias.

La tabla de la 7ª matriz salarial tiene dos dimensiones. Matriz salarial con dos dimensiones: un rango horizontal en el que cada nivel corresponde a un «papel funcional en la jerarquía» con números asignados 1, 2, 3, y así sucesivamente hasta el nivel 18; y un «rango vertical» que significa «progresión salarial».

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El Gobierno ha anunciado la aplicación de la Séptima Comisión Salarial a partir del 1 de enero de 2016, que aumentará los salarios y prestaciones de más de 1 crore de empleados públicos y pensionistas en al menos un 23,5%. El salario según la Séptima Paga se pagará regularmente a partir del 1 de julio de 2016 El salario que se pagaría el 1 de agosto.

4. Nueva estructura salarial: Teniendo en cuenta las cuestiones planteadas en relación con la estructura salarial de grado y con el fin de lograr una mayor transparencia, se ha prescindido del actual sistema de bandas salariales y de grado salarial y se ha diseñado una nueva matriz salarial. El salario de grado se ha incluido en la matriz salarial. El estatus del empleado, hasta ahora determinado por el grado salarial, se determinará ahora por el nivel en la matriz salarial.

b. Asignación por alquiler de vivienda (HRA): Dado que el sueldo base se ha revisado al alza, la Comisión recomienda que el subsidio de vivienda se pague al 24% en lugar del 30%, al 16% en lugar del 20% y al 8% en lugar del 10% del nuevo sueldo base para las ciudades de clase X, Y y Z, respectivamente. La Comisión también recomienda que la tasa de la HRA se incremente en un 3% cuando la DA supere el 50%, y que se incremente en un 3% más cuando la DA supere el 100%.

Nueva calculadora salarial

Las pensiones de los pensionistas civiles del gobierno federal, incluidos los civiles pagados con las estimaciones de defensa, así como el personal retirado de las fuerzas armadas y el personal civil de las fuerzas armadas, se han incrementado en un 10%.

Durante el año fiscal (2015-16), los empleados del gobierno federal (así como los empleados de los gobiernos provinciales) obtendrían un aumento ad hoc del 7,5% en sus salarios después de la fusión de dos aumentos ad hoc en su salario básico como ya se anunció. En realidad, supondría un aumento de alrededor del 11% en sus salarios con casi 2.000 millones de rupias de carga adicional para el erario nacional.

1. 1. El subsidio de ayuda ad hoc del 7,5% sobre el salario base vigente a partir del 1 de julio de 2015. 2. Los aumentos ad hoc de 2011 y 2012 se fusionarán en las escalas salariales. 3. Los subsidios médicos de todos los empleados públicos (BPS 16-22) se incrementarán en un 25%. Para los empleados de BPS 1-15, el subsidio médico pasa de 1.200 a 1.500 rupias al mes4. Un incremento prematuro que se permitirá a los empleados de grado 5 con efecto a partir del 1 de julio de 2015.  5. 5. Se concederá un subsidio de doctorado uniforme de 10.000 rupias al mes a los doctores que trabajen para el gobierno federal, con efecto a partir del 1 de julio de 2015. Esto sustituye al actual subsidio de ciencia y tecnología de 7.500 rupias al mes y al subsidio de doctorado de 2.250 rupias al mes.6. Las retribuciones especiales de los secretarios privados superiores, secretarios privados y secretarios privados adjuntos se incrementan en un 100%. 7. La cuantía de la asignación de orden y de la pensión especial adicional se incrementa hasta 12.000 rupias al mes.

Calculo salario funcionario publico online

El Ministerio de Servicios Públicos de Uganda es un ministerio gubernamental a nivel de gabinete. El ministerio tiene el mandato de «desarrollar, gestionar y administrar las políticas de recursos humanos, los sistemas de gestión, los procedimientos y la estructura de la administración pública» en Uganda.

La sede del ministerio se encuentra en la parcela 12 de Nakasero Hill Road, en el barrio de Wandegeya, en Kampala, la capital de Uganda. Las coordenadas de la sede del ministerio son 0°19’53.0″N, 32°34’34.0″E (Latitud:0.331389; Longitud:32.576111).

Incluyen el Pay As You Earn (PAYE), el Local Service Tax (LST) y la contribución al National Social Security Fund (NSSF). El PAYE se deduce cada mes y se cobra en función de los ingresos mensuales, mientras que el LST se cobra anualmente y se basa en los ingresos anuales. Suele deducirse durante el primer cuatrimestre del año fiscal, tras el cual se deja de deducir. El NSSF se deduce mensualmente y el trabajador contribuye con el 5% de su salario bruto, mientras que el empresario aporta el 10% del salario bruto del trabajador.