Calcular salario bruto

Salario neto

Los ingresos brutos son su remuneración total antes de impuestos u otras deducciones. Si te consideras una empresa, tus ingresos brutos son los ingresos más importantes. Por ejemplo, si pide un préstamo, tendrá que pagar mensualmente. La aprobación del préstamo suele depender de que sus ingresos brutos superen una determinada cantidad. Sus ingresos brutos también le ayudarán a elaborar un presupuesto y a determinar la cantidad de la que dispondrá para ahorrar para la jubilación.También es una medida mucho más sencilla que sus ingresos netos, que requieren tener en cuenta los impuestos y otras deducciones.  Recuerde que los ingresos brutos son su remuneración antes de los impuestos y las deducciones, y los ingresos netos son el dinero que recibe después de los impuestos y las deducciones.

Qué incluir en los ingresos brutosLos ingresos brutos son la suma de todo el dinero ganado durante un periodo de tiempo determinado. Esto incluye el salario, las bonificaciones, las comisiones, los ingresos por trabajo paralelo y por cuenta propia, o cualquier otro tipo de ingreso, como la Seguridad Social. Dependiendo del contexto, también puede incluir los ingresos por pagos de dividendos, intereses y ganancias de capital. Los ingresos brutos son puramente una cantidad antes de impuestos, por lo que los impuestos no serán relevantes para el cálculo.

Cómo calcular los ingresos brutos para los impuestos

Es la cantidad final que recibe antes de que se le deduzcan los impuestos correspondientes y las cuotas de la Seguridad Social de cada nómina. Estas retenciones y cotizaciones suelen ser anuales.

A diferencia del IRPF, estos tipos de cotización son un porcentaje fijo, con bases máximas y mínimas, según la categoría profesional de cada trabajador. Estas cotizaciones se reparten entre el trabajador y la empresa, e incluyen: cotizaciones por contingencias comunes, cotizaciones por desempleo, cotizaciones al FOGASA (Fondo de Garantía Salarial) y cotizaciones por formación profesional.

La calculadora salarial estima su salario neto mensual en base a la información financiera, personal y laboral que usted proporciona. Los resultados del cálculo se basan en los datos que has introducido. Esta estimación sólo tiene carácter informativo y en ningún caso puede considerarse vinculante. Los resultados de la estimación pueden verse afectados por cambios en la normativa fiscal, laboral o de seguridad social vigente o por modificaciones en los datos económicos, laborales y personales facilitados por el usuario. La normativa fiscal que regula las cotizaciones y prestaciones está recogida en la normativa del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) aplicable en cada momento, excepto para los residentes en Álava, Vizcaya, Gipuzkoa y Navarra, a los que se les aplica la normativa autonómica.

Calculadora de salario bruto en el Reino Unido

REVISADO POR: Charlette BeasleyCharlette tiene más de 10 años de experiencia en contabilidad y finanzas y 2 años de colaboración con líderes de RRHH en proyectos independientes. Utiliza esta amplia experiencia para responder a sus preguntas sobre las nóminas.

ESCRITO POR: Heather LandauPublicado el 23 de mayo de 2022Heather es redactora y especialista en nóminas con varios años de experiencia trabajando directamente con propietarios de pequeñas empresas. Su experiencia le permite ofrecer las mejores respuestas a sus preguntas sobre las nóminas.

El salario bruto es la cantidad de dinero que se paga a un empleado antes de que se le retenga cualquier deducción, como por ejemplo para los impuestos. Es la base para calcular todo, desde las retenciones FICA hasta los salarios por horas extras. Aprender a calcular el salario bruto es sencillo; lo más importante es entender los tipos de ingresos que se incluyen en el total. En resumen, se incluyen todos los ingresos, incluso las propinas y las bonificaciones, pero no se incluyen las contribuciones y los beneficios del empleador.

En el caso de los empleados asalariados, el salario bruto es la cantidad que se les ofrece al contratarlos -por ejemplo, 45.000 dólares- más cualquier ganancia adicional como primas o comisiones. Si se calcula el salario bruto anual, es el total. Si se determina el salario bruto de cada nómina, se divide el salario por el número de nóminas, y luego se añaden las comisiones, bonificaciones o ingresos adicionales obtenidos durante ese período de pago.

Cómo calcular el salario bruto a partir del salario neto

El empresario paga regularmente al trabajador por el trabajo realizado. Este pago regular se denomina salario. En el contrato de trabajo se especifica el salario, que suele abonarse cada mes. Los componentes de la estructura salarial son

Salario básico: El ingreso básico del empleado es de alrededor del 40%-50% del salario total. El empresario paga al empleado por su habilidad, experiencia y cualificación. El salario básico es un componente fijo del paquete CTC (Cost To Company).

Asignación por alquiler de vivienda (HRA): Es el componente del salario ofrecido por el empleador a los empleados que residen en una vivienda alquilada. La asignación por alquiler de vivienda o HRA está parcial o totalmente exenta de impuestos en virtud del artículo 10(13A) de la Ley del Impuesto sobre la Renta. Sin embargo, la HRA está totalmente sujeta a impuestos si no vive en una vivienda alquilada.

Compensación de viaje por vacaciones (LTA): La empresa concede al trabajador una indemnización por gastos de viaje denominada indemnización por viaje de vacaciones. Los empleados deben presentar un justificante de viaje para solicitar la indemnización. Un empleado asalariado puede solicitar la exención de la LTA en virtud del artículo 10(5) de la Ley del Impuesto sobre la Renta.