Calculadora de salarios

Calculadora de salario neto en la India

El salario es la cantidad fija de dinero que todo empleado profesional recibe por su trabajo al final de cada mes (¿no esperas ansiosamente este día cada mes?). El importe del salario se suele mencionar en la carta de oferta o también se puede encontrar en la nómina. Permítanos explicársela. Antes de empezar, te presentamos algunos términos relacionados con el salario que debes conocer:CTCC (Coste para la empresa) es el paquete salarial total que incluye todos los beneficios que la empresa gasta en ti sin ninguna deducción fiscal.Salario brutoEl salario bruto es tu sueldo antes de que se haga cualquier deducción del mismo. El salario bruto incluye el salario base, la asignación por alquiler de vivienda (HRA), el fondo de previsión, la asignación por viaje de vacaciones (LTA), la asignación médica, el impuesto profesional, etc. En pocas palabras, el salario bruto = CTC – BonusGratuityGratuity es el beneficio monetario dado por su empleador a cambio de sus servicios. El derecho a recibir la gratificación depende del hecho de que haya completado al menos 5 años en una organización. Sin embargo, la gratificación puede pagarse antes de los 5 años en caso de fallecimiento de un empleado o de que quede incapacitado por un accidente o una enfermedad.

Calculadora de salarios en la India

Una calculadora del impuesto sobre la renta es una herramienta en línea que ayuda a evaluar los impuestos en función de los ingresos de una persona una vez que se anuncia el presupuesto de la Unión para el año. Las personas que se encuentran en el tramo de renta imponible están obligadas a pagar una parte específica de sus ingresos netos anuales en concepto de impuestos. El impuesto sobre la renta puede pagarse como impuesto deducido en la fuente durante el desembolso del salario mensual, o a través del portal de declaraciones de impuestos gestionado por la Junta Central de Impuestos Directos (CBDT). La disposición para el pago de impuestos en línea es para asegurar que los individuos paguen sus cuotas estipuladas sobre cualquier ganancia generada de otras fuentes.

El impuesto sobre la renta indio funciona sobre la base de un sistema de tablas y el impuesto se aplica en consecuencia a los contribuyentes individuales. El sistema de tablas implica la aplicación de diferentes tipos impositivos para diferentes rangos de ingresos. En otras palabras, cuanto más ingresos tenga, más impuestos tendrá que pagar. Estas tablas del impuesto sobre la renta se revisan cada año durante el anuncio del presupuesto. También en este caso, los tipos impositivos están divididos por categorías de contribuyentes. Según el impuesto sobre la renta de la India, hay tres categorías de «contribuyentes individuales» como:

Calculadora de salario mensual

¿A cuánto asciende el salario de sus empleados después de impuestos? Esta potente herramienta realiza todos los cálculos de bruto a neto para estimar el salario neto en los 50 estados. Para más información, consulta nuestra guía de la calculadora de sueldos.

Para calcular un salario anual, multiplique el salario bruto (antes de las deducciones fiscales) por el número de períodos de pago al año. Por ejemplo, si un empleado gana 1.500 dólares a la semana, los ingresos anuales del individuo serían 1.500 x 52 = 78.000 dólares.

Un cheque de pago es la forma en que las empresas compensan a los empleados por su trabajo. Los calendarios de entrega más comunes son quincenales y semimensuales, aunque esto varía en función de las preferencias del empresario y de las leyes y reglamentos estatales aplicables. Los requisitos específicos de la empresa, como los acuerdos de negociación colectiva que cubren a los empleados del sindicato, también pueden dictar la frecuencia de los cheques de pago.

Tradicionalmente, los empleados recibían cheques impresos en persona o por correo, pero hoy en día es más frecuente que el dinero se deposite electrónicamente en una cuenta bancaria. Algunas empresas pueden ofrecer también alternativas opcionales a los cheques de pago, como las tarjetas de pago, que pueden ser ventajosas para los trabajadores no bancarizados.

Calculadora salarial en mano

La calculadora de salario por hora le ayudará a ver cuál es ese salario. ¿Te preguntas cuál es tu salario anual? ¿Comparando diferentes trabajos? Introduce el salario por hora en la casilla Salario por hora y el número de horas trabajadas a la semana.

Averigua el beneficio de esas horas extras. Introduce el número de horas, y la tarifa con la que te pagarán. Por ejemplo, para 5 horas al mes a tiempo y medio, introduzca 5 @ 1,5. Hay dos opciones en caso de que tenga dos tasas de horas extras diferentes. Para simplificar los cálculos, las tarifas de las horas extraordinarias se basan en una semana normal de 37,5 horas.

Si tiene una pensión que se deduce automáticamente, introduzca el porcentaje al que se deduce y elija el tipo de pensión al que contribuye. Las contribuciones a la pensión son estimaciones, haga clic para obtener más información sobre las contribuciones a la pensión en La calculadora salarial.

Si recibe vales de guardería como parte de un plan de sacrificio salarial, introduzca el valor de los vales que recibe cada mes en el campo correspondiente. Si se inscribió en el plan de vales antes del 6 de abril de 2011, marque la casilla: esto afecta al importe de la desgravación fiscal que le corresponde.