Reducir la brecha salarial en el fútbol femenino
Después de ganar su cuarto título de la Copa Mundial Femenina el verano pasado, parecía que la selección nacional de fútbol femenino de Estados Unidos (WNT) era imparable en el campo. Así que es casi de esperar que, potencialmente, su peor derrota tuviera que ocurrir fuera del campo.
El 1 de mayo de 2020, el juez de distrito de Estados Unidos R. Gary Klausner, del Distrito Central de California, falló en contra de las integrantes de la WNT en su demanda colectiva en la que alegan desigualdad salarial y discriminación por razón de género por parte de la United States Soccer Federation, Inc. (USSF). La USSF es el empleador de los futbolistas profesionales, tanto femeninos como masculinos, que juegan en sus respectivas selecciones nacionales de fútbol.
Al decidir sobre una moción de juicio sumario, la jueza Klausner desestimó las principales reclamaciones de igualdad salarial y discriminación formuladas por los demandantes: que las WNT cobraban menos que la selección nacional de fútbol masculina de Estados Unidos (MNT), en violación de la Ley de Igualdad Salarial (EPA) y del Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964 (Título VII).
Cuando se inició esta demanda, parecía que los demandantes tenían un caso sólido, así que ¿qué salió mal? Irónicamente, parte de lo que salió mal fue que la jueza Klausner utilizó los éxitos de la WNT en el campo en su contra.
El fútbol femenino estadounidense reacciona ante el histórico acuerdo de igualdad salarial
Cerrar la brecha salarial de la selección femenina de fútbol de EE.UU.
La demanda llega tres años después de que cinco jugadoras de la USWNT presentaran una demanda por discriminación salarial a través de la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo. El asunto sigue sin resolverse, y ahora se ha agravado la cuestión que rodea al equipo.
Las importantes discrepancias salariales entre hombres y mujeres en el deporte profesional no son un secreto. No es casualidad que la USWNT haya decidido presentar la demanda tres meses antes de que se disponga a defender su título de la Copa del Mundo en Francia, un honor que ha ostentado en tres ocasiones. Selecciones de los editores
Según The Guardian, la demanda alega que los hombres reciben primas de hasta 13.303 libras (17.625 dólares). Informan que esto es casi el doble de lo que reciben las mujeres, por haber ganado cero Copas del Mundo e incluso no haberse clasificado para la edición de 2018 en Rusia.
Además, la demanda señala que la US Soccer dio una bonificación por equipo a los hombres de 4 millones de libras (5 millones de dólares) por haber quedado fuera de los octavos de final en el Mundial de 2014, pero la federación sólo concedió 1,5 millones de libras (2 millones de dólares) a las mujeres por haber ganado el Mundial de 2015.
La selección femenina de fútbol de EE.UU. logra la igualdad salarial con el
La semana pasada, la selección femenina de fútbol de Estados Unidos ganó su demanda para recibir la misma paga que la selección masculina de fútbol de Estados Unidos. Según ESPN, ahora ganarán 22 millones de dólares después de luchar por ello desde marzo de 2016.Como esta nueva igualdad es a un nivel tan alto y público, ha inspirado y aliviado a muchas deportistas, incluidas las de Iowa State.
«Esto es un punto de partida y allana el camino para las futuras generaciones de jugadoras de fútbol y atletas femeninas», dijo Kenady Adams, estudiante de último año de kinesiología y salud en Iowa State y jugadora de fútbol. «También fue muy inspirador ver cómo las mujeres abogaban por la igualdad salarial. Antes de que se ganara esta demanda, la selección femenina de fútbol de Estados Unidos ganaba menos de la mitad que la selección masculina de fútbol, a pesar de que ingresaba 1,9 millones de dólares más por partido, según The Washington Post. «Llevo años siguiendo la lucha de la selección femenina de fútbol de Estados Unidos por la igualdad salarial», dijo Georgia Wimmer, estudiante de tercer año de ingeniería de materiales en Iowa State y jugadora de fútbol. «Creo que es increíblemente decepcionante que hayan tardado tanto tiempo en recibir la igualdad salarial cuando el equipo femenino ha ganado múltiples títulos mundiales, tiene una mayor afición y, en general, ha tenido más éxito que los hombres».