Embargo de Paychex
Usted ha recibido una notificación certificada antes del embargo de salario de Berkheimer porque no ha pagado los impuestos/cuotas adeudados y no ha respondido a las notificaciones anteriores que se le han enviado. Si usted no responde a este aviso antes de la fecha de vencimiento para resolver la morosidad, Berkheimer instituirá un embargo de salario con su empleador dentro de los 30 días de esa fecha.
Un embargo de salario es una solicitud hecha por un recaudador de impuestos o un oficial de impuestos pidiendo que el empleador de un individuo y / o el empleador del cónyuge del individuo, retenga una parte de la paga del empleado con el fin de satisfacer un impuesto en mora que no ha podido cobrar del empleado a través de otros medios. El uso de los embargos salariales para la recaudación de impuestos salariales y personales en mora está autorizado por el artículo 702 de la Ley de Habilitación Fiscal Local («LTEA»). Los impuestos que se pueden cobrar utilizando este proceso incluyen: Renta del Trabajo, Servicio Local, Valoración de la Ocupación y Per Cápita.
La emisión de la notificación certificada antes del embargo de salario es el último intento del recaudador para que el contribuyente se ponga en contacto con ellos en relación con la deuda que se persigue. En este momento, el contribuyente todavía tiene la posibilidad de ponerse en contacto con nosotros para realizar el pago total de las cantidades adeudadas o para establecer acuerdos de pago para saldar la deuda antes de que se notifique al empleador. Dispone de 15 días a partir de la fecha de emisión de esta notificación para ponerse en contacto con el recaudador para establecer acuerdos o realizar el pago completo. Si no lo hace, la solicitud se enviará a su empleador. Una vez que se haya puesto en contacto con su empleador, no se podrán hacer otros arreglos.
Embargo de salario
Este aviso se envía para informar a un empresario de que un contribuyente que trabaja para él tiene una deuda tributaria impagada. Dado que el contribuyente no ha pagado la totalidad de la deuda tributaria, el empleador es responsable de cobrar la totalidad de la deuda impagada de los salarios de su empleado. La deuda tributaria es definitiva y cobrable.
Los embargos de salarios se deducen de los sueldos, salarios u otros fondos del contribuyente (depósitos bancarios, regalías, alquileres, etc.) El empleador, u otro embargado, debe realizar los pagos de los embargos al menos cada 30 días hasta que se pague la totalidad de la deuda. El empleador, u otro embargado, puede realizar los pagos del embargo en línea o por correo.
Debido a que el empleador tiene una relación financiera con el contribuyente, el empleador es responsable de la responsabilidad total. Si el empleador no hace los pagos de embargo, entonces el empleador recibirá un aviso de propuesta de evaluación para el impuesto, multas e intereses adeudados. (Ver G.S. 105-241.9)
¿Cuánto tiempo tiene el empresario para responder a un embargo de sueldo?
El Departamento puede emitir un embargo de impuestos contra el salario de cualquier contribuyente que no haya pagado sus impuestos después de que se emita una Notificación Final y Requerimiento de Pago. El CDOR normalmente enviará un Aviso de Intención de Emitir Embargo de Impuestos a la última dirección conocida del contribuyente antes de que comience el embargo de impuestos. Esta es una carta de cortesía para permitir al contribuyente una última oportunidad de pagar su deuda tributaria antes de que notifiquemos a su empleador. En esta fase, el contribuyente dispone de 30 días a partir de la fecha de la notificación para pagar la totalidad del saldo o resolverlo.
Una vez que se ha enviado un aviso de gravamen de impuestos a su empleador, el gravamen de impuestos continuará hasta que el saldo sea pagado en su totalidad. Por lo general, el CDOR fija el gravamen fiscal en un 25% de su salario disponible. Esto significa que su empleador tomará el 25% de su salario de cada cheque de pago hasta que su deuda sea pagada en su totalidad.
Usted no puede solicitar un plan de pago en este momento y el envío de un pago parcial no evitará que se embarguen los salarios futuros. El gravamen fiscal continuará hasta que se pague en su totalidad a través de su asignación salarial, o si usted remite fondos certificados. Sólo se puede aceptar un cheque bancario/de caja o un giro postal como fondos certificados. El Departamento recomienda que no envíe su pago de fondos certificados por correo y que no pague a través de Revenue Online.
Plantilla de notificación de embargo de salario al empleado
Las órdenes de embargo del tribunal superior son emitidas por el secretario del tribunal superior, un comisionado del tribunal o un juez. Sin embargo, el abogado de un acreedor puede emitir órdenes de embargo del tribunal de distrito. Aunque un abogado puede emitir la orden inicial de embargo del tribunal de distrito, cualquier solicitud o demanda para entregar los ingresos o activos en poder de una agencia debe ser mediante la notificación a la agencia de un documento judicial titulado «Sentencia y Orden de Pago». Este documento debe ser firmado por un comisario judicial o por un juez.
La correcta notificación de la orden judicial (gravamen continuado sobre los ingresos) crea un gravamen sobre los ingresos del empleado durante 60 días naturales. Se trata de todos los ingresos no exentos pagaderos al empleado desde la fecha de notificación a la Fiscalía General hasta el último período de nómina que finalice antes de los 60 días naturales posteriores a la notificación de la orden judicial.
Una vez que se notifica la orden judicial a la Oficina del Fiscal General, la ley prohíbe a la agencia pagar cualquier ingreso no exento al empleado. Si la orden judicial se notifica a la Oficina del Fiscal General en la fecha en que se debe pagar al empleado o cerca de ella, la agencia debe tomar medidas razonables para detener el pago al empleado y retener los ingresos no exentos.